Рамблер
Все новости
Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиРецептыЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

Минздрав утвердил список работников для принудительного визита к психиатру

С 1 марта вступает в силу приказ, обязывающий работников ряда профессий проходить психиатрический контроль. Как сообщает «Парламентская газета», при обнаружении отклонений работодатель должен организовать дополнительную проверку. Среди профессий, подпадающих под действие документа, — водители, сотрудники атомной отрасли, спасатели, машинисты кранов, педагоги, электрики, инженеры и рабочие, обслуживающие системы энерго-, тепло-, водо- и газоснабжения, шахтёры, нефтедобытчики и лица, контактирующие с возбудителями инфекций. Периодичность осмотров зависит от профессии: от ежегодного для некоторых категорий до предрейсового контроля для водителей. При выявлении признаков расстройства психиатром работодатель обязан направить сотрудника на внеочередное освидетельствование. Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов отметил, что меры призваны обеспечить безопасность работника, коллектива и общества: важно вовремя выявить тревожные симптомы и оказать помощь. Доктор медицинских наук Михаил Дробижев подчеркнул, что подтверждённое расстройство не всегда ведёт к запрету на работу — подход индивидуален. Доцент Пироговского университета Мария Соловьёва добавила, что признание непригодным к работе действует максимум 5 лет: после этого можно пройти повторное освидетельствование с возможным иным результатом. Ранее HR-эксперт, основатель Центра переподготовки и повышения квалификации «Профимейкер» Юлия Цыганкова в пресс-центре НСН заявила, что сегодня психологическому состоянию руководителей уделяется недостаточное внимание, а ведь именно они ответственны за обстановку в коллективе.