Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиРецептыЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
HR-эксперт Захаров: востребованы и молодые, и зрелые работники
Президент сервиса SuperJob Алексей Захаров рассказал, что в настоящее время востребованы и молодые, и зрелые работники.
«Тут конструкция такая: конечно, всем нужны молодые. Но с начинающими должны работать опытные старшие коллеги, которые будут учить, передавать опыт», — заявил он в беседе с aif.ru.
По его словам, дорога открыта для всех.
Как считает Захаров, потребность в кадрах только нарастает, и это объективная реальность.
Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова назвала февраль одним из самых удачных месяцев 2026 года для поиска работы.