Госдума одобрила расширение перечня оснований для увольнения иностранцев
Госдума приняла в первом чтении законопроект о праве увольнять иностранного работника, если работодатель обязан сократить численность таких сотрудников согласно нормативно-правовым актам субъекта. Соответствующий документ был принят в ходе заседания нижней палаты парламента.
«Законопроект предусматривает внесение изменений в ст. 327.6 ТК РФ, дополняя перечень специальных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином случаями, когда работодатель обязан сократить численность иностранных работников во исполнение нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, принятых в соответствии с федеральным законодательством», – говорится в пояснительной записке к проекту.
Как уточняется в материалах к документу, региональными нормативно-правовыми актами установлен запрет на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, работающих на основании патента, по отдельным видам экономической деятельности. Работодателям предписано в установленный срок привести численность используемых ими иностранных работников в соответствии с такими ограничениями. Невыполнение данной обязанности влечет для работодателя штраф в размере от 800 тыс. до 1 млн руб. либо наказывается приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Действующее в настоящее время трудовое законодательство не содержит специального основания для прекращения трудового договора с иностранным гражданином в целях исполнения указанной выше нормы.
В пояснительной записке отмечается, что сложившаяся ситуация создает правовую неопределенность для работодателей: нарушение региональных ограничений влечет административную ответственность, тогда как отсутствие соответствующего основания в Трудовом кодексе не исключает риска признания увольнения незаконным. Таким образом, законопроект должен устранить эту неопределенность.