Призванным в армию россиянам предложили сохранять рабочие места

Россиянам, призванным на военную службу, предложили в обязательном порядке предоставлять отпуск для сохранения рабочих мест, стажа и гарантий. Такой законопроект 19 июня внесла в Госдуму группа депутатов от «Справедливой России — За правду» во главе с руководителем фракции Сергеем Мироновым.

Сейчас с ушедшими в армию сотрудниками автоматически прекращают трудовой договор. Военные лишаются не только места работы, но и сопутствующих социальных гарантий, таких как право на служебное жилье и льготы, а также стабильности трудового стажа, констатировали авторы инициативы.

Последующее право на восстановление носит ограниченный характер: работодатель вправе предложить другую должность, но сама гарантия распространяется только на государственные организации, оставляя без защиты коллективы частных компаний, пояснили разработчики. Дополнительной проблемой они назвали утрату бойцами специальных гарантий, привязанных к трудовому договору.

«Отсутствие механизма приостановления, а не прекращения трудовых отношений вынуждает граждан выбирать между исполнением воинского долга и сохранением профессиональной стабильности, что недопустимо в условиях необходимости укрепления обороноспособности страны», — подчеркнули парламентарии в пояснительной записке. 

Они предложили исключить из 83-й статьи Трудового кодекса России пункт, предусматривающий автоматическое прекращение трудового договора в связи с призывом на военную службу. Кроме того, законопроект закрепляет обязанность работодателя предоставить военному отпуск без сохранения зарплаты на весь период прохождения службы, включая время следования к месту службы и обратно. Реализация инициативы позволит сохранить за призывниками рабочие места и связанные социальные гарантии, включая право на жилье и корпоративные льготы, выразили уверенность депутаты. В случае принятия поправок норма распространится на всех работников независимо от формы собственности работодателя.