В Госдуму внесли законопроект, призванный предотвратить дискриминацию работниц на Севере

Первый зампредседателя Комитета Госдумы по охране здоровья Федот Тумусов внес в Госдуму законопроект с поправкой в Трудовой кодекс, которая призвана устранить риск дискриминации работниц в районах Крайнего Севера. Соответствующий документ появился 31 марта в официальной электронной базе палаты.

Законопроектом предлагается изложить статью 320 Трудового кодекса РФ в следующей редакции: «Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе».

В настоящее время в статье 320 указывается, что для таких женщин 36-часовая рабочая неделя устанавливается коллективным договором или трудовым договором, и, по мнению автора инициативы, это оставляет много вопросов.

Например, у работодателя может и не быть коллективного договора. Кроме того, в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации «Содержание трудового договора» среди обязательных условий трудового договора пункт о 36-часовой рабочей неделе отсутствует. Трудовой кодекс также лишь указывает, по каким вопросам работник и работодатель должны договориться, но не уточняет, как они должны договориться.

Таким образом, получается, что часть женщин на Севере работают 40 часов, а часть — 36.

Как отмечается в пояснительной записке, предлагаемая поправка сделает регулирование трудовых отношений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях более эффективным и справедливым.