Для госслужащих установят типовую анкету при поступлении на работу

В России предложили установить единую форму анкеты при поступлении на государственную или муниципальную службу, а также перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации. Такой проект закона Госдума приняла в первом чтении 10 октября на пленарном заседании.

Замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова напомнила, что документ подготовлен во исполнение президентского указа от 2019 года «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы». Форму анкеты предлагается установить актом главы государства.

«Принятие проекта федерального закона повысит оперативность рассмотрения кадровых вопросов. Он поддержан профильными государственными органами, включая Администрацию президента», — сказала Мухтиярова.

Инициатива устанавливает обязанность госслужащих в письменной форме сообщать работодателю об изменениях сведений, содержащихся в анкете. По решению руководства проверку этих изменений будет проводить кадровый отдел. Последний будет направлять в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросы в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем.

Органы и организации будут обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения такого запроса.

Предусматривается возможность расторжения служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе работодателя при предоставлении ложных сведений или неподаче документов вообще.

Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный считает, что норма позволит усовершенствовать подбор соискателей на определенные должности и усилит контроль за декларируемыми данными.

Закон вступит в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования.