Согласно принятым поправкам в закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", контроль за исполнением многих трудовых норм с 1 июля 2017 года осуществляться не будет. Среди них – порядок предоставления отпусков, определение трудового стажа и многое другое, сообщает газета "Известия". Эксперты сообщают, что, по сути, ряда полномочий лишается Государственная инспекция труда, фиксирующая нарушения в области трудового законодательства. "Это может привести к определенному ухудшению положения работников, так как до настоящего времени трудовое законодательство содержит в себе ряд пробелов, восполнить которые помогают нормативные акты бывшего СССР", – сотрудник юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Андрей Бережнов. Также он отметил, что "Правила об очередных и дополнительных отпусках" не изменялись с постановления Народного Комиссариата труда СССР от 30 апреля 1930 года. Теперь инспекция не сможет, например, фиксировать нарушения при невыплате компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения. Министерство труда и социальной защиты предлагает объединить советские нормы и действующее законодательство. Для исправления возникших ошибок ведомство просит правительство дать ему время до 1 января 2019 года и отложить вступление в силу поправок на тот же срок. "За это время будет проведен анализ нормативных правовых актов органов исполнительной власти СССР и РСФСР, регулирующих трудовые отношения, и подготовлены предложения либо по их инкорпорации в российское законодательство, либо по их отмене. Это позволит сохранить работникам существующий уровень гарантий и компенсаций", – заявили в пресс-службе министерства. Новые правки были приняты Госдумой 24 июня 2016 года. Согласно новой редакции закона, инспекторам запрещается "проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР". В прежнем виде документ дополнялся словами "и не соответствующих законодательству Российской Федерации". Напомним, 1 ноября Минтруд поддержал возможное изменение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Член Общественной палаты Владимир Слепак предложил повысить этот показатель до 30 тысяч рублей.
