В правительстве обсуждают премирование чиновников за участие в проектах

В правительстве проходит обсуждение новой системы премирования чиновников, основанной на результатах участия в проектах, сообщают «Ведомости» со ссылкой на двух федеральных чиновников. Проектный подход к работе в правительстве будет построен на подборе проекта специальным подразделением и утверждением этого проекта президиумом совета по стратегическому развитию. Исполнять их будут проектные группы, созданные на базе министерств — в группы будут входить чиновники из разных ведомств. Возглавлять проектные группы могут заместитель министра или директор департамента. Цель такого подхода к работе — упростить процедуру согласования, однако в рамках проектных групп могут возникнуть столкновения между вертикальной и горизонтальной структурой управления, отмечает федеральный чиновник. В правительстве обсуждается концепция, согласно которой часть премии будет привязана к работе над проектом, а определять ее должен будет и министр, и руководитель проектной группы. По словам чиновника правительственного дома, окончательных решений по этому вопросу нет, а в закон о госслужбе потребуется внесение поправок. Новый механизм стимулирования запускается на основе опыта администрации Белгородской области — там проектный подход используется уже на протяжении пяти лет, говорит чиновник. При этом общие расходы на премии не должны вырасти. В .Белгородской области премиальный фонд разделен в зависимости от назначения — проект или обычная работа. Пропорции будут определяться министрами, а за успешную реализацию или идею проекта чиновник сможет получить дополнительное поощрение, для выплаты которых будет создан специальный фонд. По словам другого источника газеты, с Министерством финансов обсуждается идея увеличить фонд материального стимулирования. Начальник управления проектно-аналитической и контрольно-организационной работы департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Ирина Кириллова объяснила газете, что используется три вида премий — основное премирование за успешную реализацию проектов, ежеквартальная премия и премия за предложенный проект. Итоговая сумма премирования вычисляется по формуле с учетом ряда коэффициентов, трудозатрат и базовой премии.