Роструд составит список устаревших норм трудового законодательства

МОСКВА, 17 мар – РИА Новости. Роструд призывает граждан, руководителей организаций, объединения работников и работодателей, принять непосредственное участие в упразднении устаревших и избыточных по их мнению требований трудового законодательства. "Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов. Трудовой кодекс РФ – это только основа трудового права, отдельные вопросы устанавливается федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств, а также некоторыми актами советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу. Минтруд России создал рабочую группу по выявлению устаревших, избыточных требований трудового законодательства. В её состав включены представители Роструда, экспертного сообщества, объединений работников и работодателей", – приводит пресс-служба Роструда слова руководителя ведомства Всеволода Вуколова. Как сообщается, платформа для сбора предложений работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде, размещена на портале Федеральной службы по труду и занятости "Онлайнинспекция.РФ". Результаты интернет-обсуждения ведомство представит созданной при Минтруде рабочей группе. Также добавляется, что на сегодняшний день в результате систематизации и анализа, проведенного ведомством, выявлены более 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений. Это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников.