В базе Центра подбора и оценки персонала, который агрегирует анкеты претендентов на государственную службу в Татарстане сейчас насчитывается 1,5 тысяч резюме. Об этом рассказал руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан Александр Белов в интервью Андрею Кузьмину для проекта "100% Татарстан". По словам Белова, эти 1,5 тысячи претендентов хотят попасть на государственную службу, либо изменить свой карьерный статус — стать, например, начальником отдела. Основной мотивацией для поступающих на госслужбу Белов назвал стабильную зарплату, а также "желание быть сопричастным к решению каких-то больших высоких задач". Напомним согласно августовскому исследованию, Казань вошла в рейтинг регионов России с высоким количеством вакансий госслужащих наряду с Москвой, Санкт-Петербургом, Ростовом-на-Дону и Екатеринбургом.