Юлия Цветкова выступила на конференции HR-ОПК 2020
Директор по управлению персоналом Ростеха Юлия Цветкова выступила с докладом на конференции HR-ОПК 2020, где рассказала об опыте цифровизации в области повышения кадрового потенциала, наработанном в Госкорпорации. Мероприятие, состоявшееся 17 сентября в онлайн-формате, продолжило успешный опыт прошлого года по формированию профессионального HR-сообщества. Специалисты в области управления персоналом предприятий ОПК смогли поделиться лучшими практиками и продемонстрировать лучшие инициативы. Организаторами конференции выступили Академия Ростеха, Академии Росатома и Роскосмоса, концерн «Алмаз-Антей» и Федеральный кадровый центр ОПК. В рамках конференции состоялся второй всероссийский конкурс «Лучшие HR-практики в ОПК 2020». Тема одной из номинаций – готовность служб по работе с персоналом к автоматизации/цифровизации в ОПК – явилась определяющей для дискуссии экспертов. Директор по управлению персоналом Ростеха Юлия Цветкова в своем докладе отметила, что специалистам Госкорпорации при реализации программ оптимизации бизнес-процессов и их цифровизации удалось добиться их одновременного, а не последовательного выполнения. «Опыт цифровизации финансово-закупочной деятельности Корпорации доказал, что подобная практика возможна. Теперь и в сфере управления персоналом совместно с нашим центром ИТ-компетенций «РТ-Информ» ведется плотная работа по решению давно назревших задач, прежде всего, в части перевода в «цифру» бизнес-процессов, реализация которых вручную давно не отвечает запросам времени», – отметила эксперт. Результатом воплощения в жизнь передовых практик должны стать оптимизация и повышение прозрачности, адресности социальных расходов, «умная» ротация кадров с фокусом на продвижение внутренних кандидатов, оперативная и качественная HR-аналитика. Цифровизация идет одновременно по четырем ключевым проектам: Автоматизированная система управления персоналом (АСУП), Автоматизированная система учета корпоративных социальных программ (АСКСП), Единая медицинская информационно-аналитическая система (ЕМИАС) и Корпоративный портал вакансий. Представитель Ростеха подробно осветила работу над Единой медицинской информационно-аналитической системой. «Пандемия подтолкнула нас к ускорению работы в сфере ЕМИАС. Мириться с ежегодными потерями от выбытия работников из производственного процесса, отсутствием инструментов оценки состояния здоровья работников и качества предоставляемой медпомощи было бы безответственным. Для российского ОПК это, по сути, беспрецедентный проект, который, с одной стороны, объединит личные кабинеты сотрудников (сервис для получения оперативной информации и записи к врачу), а с другой – будет источником оперативной предиктивной аналитики для формирования профилактических мер защиты здоровья работников», – подчеркнула Юлия Цветкова. Система ЕМИАС позволит HR-службам организаций Госкорпорации реагировать онлайн на выявленные проблемы и строить прогнозы, базируясь на которых можно планировать и оказывать качественную медпомощь с вовлечением медицинских центров, страховых компаний, санаториев, ряд из которых входят в структуру Ростеха.
