Пять волгоградцев стали финалистами конкурса «Лидеры России»
За победу в третьем сезоне престижного конкурса управленцев наши земляки поборются 6–7 сентября в Москве. Каждый из участников рассчитывает на самый высокий результат, но при любом раскладе молодые управленцы получат колоссальный опыт и обзаведутся новыми полезными знакомствами. Новые возможности для профессионалов Конкурс «Лидеры России» под патронажем президента Владимира Путина уже три года проводит автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей». Конкурс является флагманским проектом одноименной платформы, которая объединяет 20 самостоятельных проектов. Цель состязания – выявление и поддержка талантливых руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. В конкурсе могут участвовать лица до 55 лет, владеющие русским языком и имеющие опыт руководства не менее пяти лет. Для участников младше 35 лет достаточно иметь два года опыта работы на руководящей должности. Отбор участников проводится по многоступенчатой системе, оценивается уровень управленческих качеств и потенциал. В этом сезоне конкурса введены дополнительные специализации: «Финансы и технологии», «Наука» и «Здравоохранение». Одно из условий пропуска в суперфинал – реализация задания «Сердце лидера», направленного на решение актуальных социальных проблем. В конкурсе три года подряд участвуют волгоградские управленцы. В суперфинал вышли 12 человек, а в числе победителей оказались трое. В 2020 году в суперфинал вышли пять человек – это начальник управления банка Оксана Вяткина, директор завода Руслан Морозов, директор агентства недвижимости Сергей Шипилов, директор НКО Андрей Пысин и сотрудник энергетической компании Александр Тимофеев. По их мнению, конкурс является отличной платформой для региональных лидеров, дает возможность проявить себя и перенять опыт у наставников федерального уровня, чтобы потом решать глобальные задачи. Оксане Вяткиной всего 33 года, и уже около восьми лет она на руководящей должности, которая не мешает ей заниматься социальными проектами. Оксана заинтересована темой детства и сиротства. – Начинала я с благотворительности, посещала детские дома, помогала устраивать там праздники с подарками, но этого мало. Чтобы помочь сиротам, им нужна семья, – говорит Оксана. – Поэтому и занялась этим направлением. Для начала мы с мужем усыновили шестимесячную Юлю, которой сейчас уже 2,5 года, и для нас она большой подарок. О своем опыте начала рассказывать в соцсетях и объяснять людям, что не нужно бояться брать в семью ребенка из детдома, даже если у него есть какой-то диагноз. С мая этого года уже удалось определить 10 детей в приемные семьи. В планах у Оксаны – создать клуб приемных родителей. Работая совместно с опекой привлекать их в сообщество, чтобы делиться опытом, помогать друг другу, прорабатывать сложные темы, а их всегда много. Также она организовывает профориентационные занятия для воспитанников детских домов, чтобы помочь им определиться в выборе будущей профессии. Это дает понять молодым людям, что, не имея финансового капитала для учебы в вузе, можно получить образование в колледже и потом добиться высот в полученной профессии (массажист, визажист, повар и др.). – В конкурсе «Лидеры России» я участвую второй раз, в прошлом году не получилось, а сейчас попала в суперфинал, – говорит она. – Для меня это уникальный опыт, большие возможности, заряд на новые свершения и мотивационный момент. Поэтому рекомендую всем участвовать в разных конкурсах – они дают стимул для саморазвития. Польза для региона С ней согласен и Руслан Морозов. По его мнению, в рамках конкурса можно оценить свой опыт и возможности, сравнить их с другими участниками и понять, над чем еще нужно поработать в плане компетенций. Также можно познакомиться с интересными людьми и завести полезные связи. – Полученный на конкурсе опыт может пригодиться для реализации региональных проектов, – считает он. – К тому же можно пообщаться с федеральными наставниками, а это уже другой уровень. И все это дает мощный толчок для формирования интересных идей и инициатив, которые можно применить в нашем регионе. Сергей Шипилов во время подготовки к конкурсу общался с прошлогодними его участниками, которые вошли в Клуб лидеров и теперь принимают активное участие в реализации и инициации региональных проектов. Их опыт ему очень пригодился. – Я хочу реализовать социально-патриотический проект, – рассказывает он. – Поскольку сам являюсь участником боевых действий, эта тема мне близка и волнует. Есть много разных памятников у нас в городе, но ни одного – разведчикам. Планируем поставить его в благоустроенном парке Краснооктябрьского района. Андрей Пысин с прошлого года организует для сельских школьников семинары и деловые игры, на которые приглашает спикеров из области, а те знакомят их с проектным менеджментом и др. У детей из села более ограниченные возможности для раскрытия своего потенциала и нет возможности пообщаться с профессионалами. А проект Пысина открывает перед ними такие возможности. В этом году уже в пяти сельских школах проведены подобные мероприятия и охвачено несколько сотен детей. Проблемой подготовки квалифицированных кадров озабочен и Александр Тимофеев. Его проект направлен на развитие наставничества среди студентов. Он считает, что важно помочь молодежи в профориентации. В регионе активно поддерживают участников конкурса, привлекая призеров к реализации важных для региона проектов. Важно, что все свои знания и компетенции участники направляют не только на профессиональный рост, но и на продвижение значимых социальных инициатив по патриотическому воспитанию молодого поколения, инклюзивному образованию, сохранению семейных ценностей, ведению здорового образа жизни и др.
