Мастерская управления «Сенеж» и клуб Лидеров России «Эльбрус» совместно с музыкальным театром «Геликон-опера» запустили новую уникальную образовательную программу, в которой будут использованы театральные техники и практики для формирования собственного аутентичного стиля лидерства у слушателей. Участниками программы «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций» станут финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России». Аутентичное лидерство — это самобытное качество управления нового поколения руководителей, которые следуют своим ценностям и принципам, добиваются своих целей, не стремятcя никому подражать. Новая образовательная программа ориентирована на принципы известной системы актерского мастерства русского режиссера Константина Станиславского, которая предполагает полное перевоплощение актера в образ. Знаменитыми словами великого театрального режиссера: «Верю!"/"Не верю!» будут оценивать активности слушателей во время обучения, ориентируя их на собственные переживания в достижении цели. Обучение по программе будет состоять из трех очных модулей. Первый — «Театр лидерства» — посвящен самопознанию, освоению основных концепций, подходов, инструментов и техник, формирующих аутентичное лидерство. «Мы впервые запускаем уникальную образовательную программу, где соединяем два мира — мир театра и мир образования. Мы «стыкуем» два подхода — две техники: искусство через театр и образование. Мы поможем рассмотреть каждому участнику историю создания чего-то нового «с нуля» с помощью познания себя самого. В этом нам помогут профессиональные преподаватели театра. Это будет не просто обучение — это важная «встреча» каждого слушателя с собой настоящим — когда каждый поймет, кто он настоящий, и о чем мечтает. Через познание себя и своей уникальности лидер сможет вести за собой людей — управлять вниманием и впечатлением. Такие люди умеют объективно оценивать ситуацию и принимать разумные решения, исходя из логики, опыта, знаний при этом слушая себя, свое сердце, учитывая интересы окружающих», — пояснила суть программы проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина. Она отметила, что аутентичный стиль лидерства очень важен в условиях мира VUCA — это акроним английских слов: нестабильность, неопределенность, сложность и неоднозначность. Инициаторы новой программы — Мастерская управления «Сенеж» и клуб Лидеров России «Эльбрус» считают, что реализации любого проекта или замысла в жизни очень схожа с театральной постановкой, где, как и при построении реальных жизненных планов, идея автора через хороший сценарий и качественную режиссуру, профессиональную игру актеров и грамотное продвижение — работу продюсера, становится успешной. Лидеры — это люди, которые стремятся изменить мир к лучшему, им особенно важны гармоничное развитие собственной личности, тренировка разных видов мышления в практических ситуациях и понимание всех процессов — от постановки цели до ее реализации, «В жизни как в театре — каждый может быть автором-сценаристом, режиссером, актером и продюсером своей собственной или чужой «пьесы» — все это прекрасно ложится, не только на проектную деятельность управленцев, но и в целом на управление своей жизнью, как проектом. Это помогает быть не просто участником событий и встреч, а влиять на их результат. Наша программа поможет понять, какие социальные проекты и проблемы по-настоящему ценны и интересны лидерам, как они отвечают его жизненным смыслам и принципам. И это очень важно, учитывая, что участники клуба «Эльбрус» являются активными людьми и многие реализуют свои социальные проекты. Метод Станиславского в свою очередь предполагает обращение к естественной сущности человека — вести себя естественно и честно. Именно это поможет любому лидеру быть убедительным — люди видят правду, верят и идут за лидером», — сказала директор департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития РФ, победительница первого сезона конкурса «Лидеры России», председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова. Обучение первых слушателей и старт первого модуля программы состоится 25 сентября в стенах Московского музыкального театра «Геликон-опера». Созданный почти 30 лет назад театр поставил более ста спектаклей в России и за рубежом, в том числе в Австрии, Германии, Финляндии, Дании, Ирландии, Испании, Италии, Канаде, Новой Зеландии, Франции, Швеции, Эстонии. С участниками программы будет работать режиссерско-постановочная группа известного во всем мире коллектива «Геликон-Оперы» по главе с его создателем и творческим вдохновителем Дмитрием Бертманом. Во время обучения слушатели на время станут актерами и по итогам им будет предложено написать синопсис — краткий сценарий — своего социального проекта или даже будущего и поставить его на театральной сцене. Труппа «Геликон-оперы» поможет слушателям превратить обучение в совместную постановку, цель которой понять и реализовать через театральную постановку, как замысел воплотить в реальное действие. «Лидер всегда имеет свою авторскую позицию, позицию творца — он умеет придумывать и реализовывать мечты, умеет изменять действительность вокруг себя в лучшую сторону. Специально для слушателей образовательной программы «Геликон-опера» покажет спектакль одного вечера — рассказывает историю величайшего итальянского композитора XIX века, автора лучших мировых опер, в числе которых «Аида», «Отелло», Травиата» Джузеппе Верди. Когда мы в программе рассказываем историю Джузеппе Верди и учимся «жить» по Станиславскому, мы говорим нашим гостям — слушателям программы — вы лидеры, вы можете изменить сценарий свой жизни и жизнь вокруг себя в лучшую сторону», — рассказала руководитель новой программы Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» Анна Теркина. Партнерами программы «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций» выступает Международная ассоциация корпоративного образования (МАКО).
