В Самарской области продолжается профобучение работников предприятий

Реализация всех национальных проектов находится на постоянном контроле Губернатора Самарской области Дмитрия Азарова. В прошлом году 31 предприятие региона благодаря нацпроекту обучило 2154 сотрудника (при запланированных 760 человек). В этом году плановый показатель — не менее 310 человек. По состоянию на 76 июля заключены договоры с 21 предприятием на обучение 521 человека, приступили к обучению 250 человек. Среди предприятий-участников — ООО Фирма "Нектар". В прошлом году компания в связи с запуском новой высокотехнологичной линии упаковки обучила 49 своих сотрудников по таким направлениям, как "Технология производства соковой продукции", "Проверка пакетов для персонала отдела качества и основы асептического производства для соковых предприятий", "Углубленный операторский курс". Среди уже отучившихся — оператор линии розлива Евгений Долинин и лаборант отдела качества Анна Бочкарева. Как рассказал Евгений, обучение помимо приобретения теоретических знаний для работы на новом оборудовании отразилось на его профессиональном росте и заработной плате. Эффективность обучения подтвердила и Анна Бочкарева: "Новые знания помогают чувствовать уверенность в своих действиях, которые напрямую влияют на качество выпускаемой продукции и, как следствие — на имидж всего нашего предприятия. По итогам обучения и внутренней аттестации также удалось подтвердить третий, максимальный уровень квалификации". В этом году в планах фирма "Нектар" продолжает обучение сотрудников в рамках нацпроекта. К обучению также планируется привлечь преподавателей Самарского государственного технического университета и специалистов компании Tetra Pak. Помимо возможности за счет государственной поддержки повысить квалификационный уровень работников, предприятие имеет и экономическую выгоду — реализация мероприятия по-прежнему предусматривает возмещение затрат работодателей на организацию переподготовки и повышения квалификации работников. "В приоритетном порядке обучение ведется среди работников, занятых в реальном секторе экономике. Важно, что повышение квалификации дает работникам возможность расти профессионально, а значит — и повышать уровень своих доходов", — рассказал заместитель руководителя департамента занятости министерства труда Александр Дорофеев.