Группа ЧТПЗ реализует обучающую программу «ТОП-1500»

Программа «ТОП-1500» была запущена на предприятиях холдинга в 2018 году. Обучение по ней прошли уже 3 тысячи человек. Программа направлена на повышение компетенций персонала, что особенно актуально в условиях мирового экономического кризиса. Сначала среди сотрудников было проведено исследование того, какие знания и навыки им необходимо совершенствовать. Затем стартовали дистанционные занятия. Специально для них был подготовлен теоретический материал, тесты, кейсы. Благодаря нововведению персонал может освоить инструменты в области управления изменениями, развития сервиса для клиентов, охраны труда, лидерства. Также программа помогает сотрудникам разобраться в происходящих на производстве бизнес-процессах. «Группа ЧТПЗ непрерывно совершенствует обучающие программы для сотрудников, ориентируясь на актуальные потребности бизнеса, внутренних и внешних клиентов. Обновленная программа «ТОП-1500» отвечает стратегическому приоритету Группы ЧТПЗ по повышению операционной эффективности, который позволит в условиях повышенной волатильности мировых рынков обеспечить финансово-экономическую устойчивость компании и сохранить кадровый потенциал», – отметил директор по организационному развитию и персоналу Группы ЧТПЗ Оксана Назарова. Отметим, что в 2019 году программа «ТОП-1500» получила первую в России и СНГ профессиональную награду для специалистов рынка HR-Trainings. Фото: Группа ЧТПЗ