Волгоградские соцработники перешли на автономный режим работы

Социальные учреждения региона, оказывающие услуги в условиях круглосуточных стационаров, с середины апреля перешли на автономный режим работы. Сотрудники работают и живут в домах престарелых и интернатах вахтами, чтобы свести к минимуму внешние контакты и исключить занесение коронавирусной инфекции в среду подопечных. На днях в волгоградском доме-интернате для престарелых и инвалидов началась вторая «автономка», она продлится 30 дней, первая смена длилась всего семь дней. Жить и работать целый месяц в условиях ограниченного пространства очень непросто как физически, так и эмоционально, поэтому губернатор Андрей Бочаров распорядился предусмотреть для специалистов стимулирующие выплаты. И, как сообщили в интернате, деньги за первую смену сотрудникам уже выплатили. Руководство автономных соцучреждений создает максимально комфортные условия для работы и отдыха работников. – Это новый для нас режим работы, но мы постарались создать все условия для исполнения своих обязанностей нашими сотрудниками, – рассказал «Волгоградской правде» директор социального учреждения Алексей Кузнецов. – В первую смену автономной работы в доме-интернате для престарелых и инвалидов трудилось 69 сотрудников, на которых приходилось более 500 получателей социальных услуг. Организовали на территории учреждения места для проживания персонала, обеспечили их бесплатным питанием. Новый режим работы и условия проживания сотрудники интерната оценивают высоко. Весь персонал учреждения отнесся с пониманием к принимаемым руководством области мерам по профилактике распространения коронавирусной инфекции, в том числе и на территории стационаров, оказывающих социальные услуги. – Для нас были созданы практически домашние условия проживания на территории учреждения, – говорит заместитель директора по медицине дома-интерната для престарелых и инвалидов» Сергей Плаксин. – Кроме того, сотрудники были обеспечены бесплатным трехразовым питанием. Конечно, это не 5-звездочный отель, но всем необходимое у персонала есть, и это благоприятно сказывается на атмосфере внутри нашего коллектива. Особое внимание уделено безопасности подопечных и персонала. Перед первой сменой все сотрудники сдали анализы на коронавирус, специалист Роспотребнадзора дал рекомендации по организации маршрутов передвижения на территории учреждения. Каждые два часа все контактные поверхности и помещения обрабатываются дезинфицирующими растворами. – Без отрицательного результата на коронавирусную инфекцию ни один сотрудник не попадет на территорию учреждения, – подчеркнул Алексей Кузнецов. – Весь персонал до заступления на смену сдал анализы в больнице Советского района. Кроме этого, мы закупили около тысячи тест-систем, имеем возможность в случае необходимости оперативно провести анализ. Доктор интерната Максим Иванов еще до майских праздников получил все причитающиеся выплаты за работу в автономных условиях. – Решение губернатора о назначении таких выплат очень своевременно, – говорит он. – Наши семьи получили дополнительную финансовую поддержку. В это непростое для всех время мы спокойны за благополучие своих семей и выполняем работу, не отвлекаясь на решение каких-то бытовых вопросов. Все положенные суммы мы получили в полном объеме еще до майских праздников, теперь спокойно готовимся сменить своих коллег в двадцатых числах мая. Вторая смена автономного режима работы учреждения завершится 21 мая, сейчас в ней задействовано 94 сотрудника. Ни одного случая отказа сотрудников от работы в автономном режиме в доме-интернате для престарелых и инвалидов не зафиксировано. – Для меня очень приятно, что коллектив нашего учреждения относится с пониманием к временным трудностям, – подчеркнул Алексей Кузнецов. – Весь персонал у нас – большие профессионалы и не первый день в этой важной профессии, подходят ко всем вопросам с полной ответственностью, и каждым из них я горжусь.