Неполную удаленную работу хотят легализовать в России

Новый тип рабочего режима может быть официально добавлен в российский Трудовой кодекс, сообщает ИА DEITA.RU. Речь о т.н. неполной дистанционной занятости. Такую идею выдвинул Общероссийский народный фронт, напомнив, что сейчас легально можно работать или только в офисе, или исключительно вне его, пишут «Известия». Но на самом деле популярен график, при котором часть обязанностей сотрудник выполняет на основном рабочем месте, а часть (к примеру, в течение одного из рабочих дней) – из дома. «Сегодня закон разрешает трудиться либо на рабочем месте, либо дистанционно. Смешивать эти форматы Трудовой кодекс не позволяет. При этом по факту в мегаполисах каждый второй работает в таком режиме, например четыре дня в офисе и один из дома. Мы предлагаем легализовать эту практику», – сказал Илья Семин, руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0». Уже до конца месяца инициатива будет обсуждена в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Тема частичной удаленной занятости особенно актуальна сейчас в связи с коронавирусом и вызванным им карантином.