Молодёжная палата облдумы Зауралья просит закрепить статус наставников
Общественная молодёжная палата при курганской областной думе предложила парламентариям Зауралья рассмотреть поправки в региональный закон № 40 «О государственной молодежной политике в Курганской области». Молодые общественники просят закрепить в законе статус наставничества. Представители молодёжной палаты предлагают повысить общественную значимость наставничества как одного из направлений трудового воспитания молодых граждан в Курганской области. Как уточнили ИА «Уральский меридиан» в пресс-службе курганской областной думы — пояснительная записка к законопроекту составлена председателем общественной молодёжной палаты Сергеем Лоськовым. Общественник подчеркнул, что значение наставничества возросло при реализации «трех национальных проектов — «Образование», «Производительность труда и поддержка занятости», а также «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Президент России Владимир Путин ещё в марте 2018 года своим указом учредил знак отличия «За наставничество», которым отмечаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников промышленности, сельского хозяйства, транспорта, инженерно-технических работников, государственных и муниципальных служащих, учителей, преподавателей, врачей, работников культуры, деятелей искусства за личные заслуги на протяжении не менее пяти лет. Сущность наставничества — это обучение на рабочем месте, когда опытный профессионал передаёт свои практические знания и умения молодым сотрудникам, помогает им адаптироваться в коллективе. Недавно, 3 марта 2020 года в Кургане глава города вручал премии молодым рабочим, которые достигли высокого уровня профессионального мастерства, в том числе, благодаря наставничеству. Это электромонтёр по эксплуатации электросчётчиков производственного участка акционерного общества «Энергосбытовая компания «Восток» — Вячеслав Санников. Он является победителем регионального этапа конкурса «Лучший по профессии» и серебряным призером 2-го этапа конкурса, проходившем в городе Екатеринбурге. Высоких результатов в труде добилась Нина Спирёва, в 2019 году ей было присвоено звание «Лучший молодой рабочий ОАО «Синтез». Инженер-теплотехник ПАО «Курганская генерирующая компания» Яна Куракина разрабатывает на высоком профессиональном уровне проекты по теплоснабжению объектов капитального строительства и по газоснабжению котельных. Фрезеровщик 5 разряда на участке измерительного инструмента ПАО «Курганмашзавод» — Максим Лукьянов постоянно повышает квалификацию. Повар курганского «Комбината питания» — Арсений Григорьев начал свою трудовую деятельность в октябре 2017 года в должности ученика и уже стал одним из лучших в профессии. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 6 разряда АО «Курганприбор» — Данила Кадочников, технические вопросы, которые возникают в процессе производства, решает оперативно и грамотно, подходя к каждому вопросу принципиально, по-деловому. Среди курганской молодёжи многие стремятся работать так, чтобы их наставники испытывали гордость за своих учеников. Было бы логичным и правильным наряду с моральной поддержкой наставничества не забывать и о материальном поощрении профессионалов. К сожалению, в настоящее время меры материального стимулирования наставничества законом не регламентируются. Новость по теме Уральские «Мастера гостеприимства» готовятся выйти в финал конкурса Фото превью: Александр Аникин © ИА «Уральский меридиан»
