В Омске состоялось первое открытое межрегиональное совещание технических директоров «Россетей»

Первое открытое совещание технических руководителей компаний «Россети Сибирь» и «Россети Томск» прошло в Омске 29 января. В нем приняли участие главные инженеры филиалов, начальники районных электрических сетей, производственных отделений, а также победители Всероссийского конкурса «Лидеры энергетики» из 10 регионов Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Заместитель генерального директора, главный инженер группы компаний «Россети» Андрей Майоров представил план работы технического блока на 2020 год и в частности рассказал о задачах по внедрению современных технологий, оборудования и программного обеспечения в управлении электрическими сетями и автоматизации бизнес-процессов. Кроме того, особое внимание он обратил на вопросы охраны труда и производственной безопасности. В свою очередь победители конкурса «Лидеры энергетики» от Сибирского федерального округа рассказали о своих предложениях улучшению системы охраны труда и совершенствованию механизмов управления распределительными сетями — некоторые были уже опробованы в РЭСах и производственных отделениях. Андрей Майоров подчеркнул, что некоторые инициативы действительно важны и предложил протестировать их на уровне филиала, а затем оценить эффективность по итогам года с перспективой тиражирования во всей группе «Россети». Особенно бурное обсуждение вызвала концепция Vision Zero, или «нулевой травматизм», представленная специалистом по охране труда производственного отделения Восточные электрические сети Омского филиала «Россети Сибирь» Анной Иванченко. Основная идея концепции в том, что у всех несчастных случаев на производстве и профзаболеваний есть причина и следовательно, их можно предотвратить. На базе Восточных электрических сетей филиала Омскэнерго был проведен эксперимент: в течение двух месяцев руководители шести структурных подразделений регистрировали в журнале все инциденты. Анализ показал, что, к примеру, одной микротравме предшествует 24 происшествия. По итогу исследования Анна Иванченко пришла к решению о том, что нужно создавать тестовый сайт, с помощью которого линейные руководители будут ежедневно фиксировать все инциденты. И уже по данным собранных сведений будут разработаны предупреждающие меры по их предотвращению. Андрей Майоров посчитал это предложение рациональным и поручил проработать возможность установить такую программу ремонтному персоналу группы компаний «Россети». Он пояснил, что речь идет о разработке мобильного приложения для сотового телефона, которое будет доступно каждому электромонтеру. Отметим, что в ходе совещания главный инженер «Россетей», отвечая на вопросы присутствующих, обозначил перспективные направления развития компании. В их числе были озвучены организация работ под напряжением, передача управления сетью 0,4 кВ мастерам РЭС, постепенный отказ от сетей 0,4 кВ с установкой индивидуальных понижающих трансформаторов. В завершение мероприятия участники отметили важность прямого диалога Андрея Майорова с производственным персоналом. По их словам, это необходимо для выявления точек роста, требующих системного решения, а также сбора предложений и идей повышения эффективности работы на территории Сибири и Дальнего Востока и обсуждения их реализации. «Это хорошая тенденция, что руководство «Россетей» инициирует подобные мероприятия. Мы имеем возможность представить свои идеи и видение производственных процессов сразу руководителю направления. Нас слышат. Ряд предложений был принят в масштабирование», – подчеркнул начальник Яйского РЭС Северно-Восточных сетей Кузбасского филиала «Россети Сибирь» Владимир Крутов. Добавим, что в 2020 году в рамках реализации новой стратегии компании «Россети» Андрей Майоров проведет практические совещания с инженерно-техническим персоналом дочерних компаний «Россети» во всех федеральных округах страны.