Библиотека Сбербанка на вашей полке

10 лет назад Герман Греф выбрал несколько книг, прочитать которые он рекомендовал всем топ-менеджерам Сбербанка. Они положили начало корпоративной библиотеке — подборке лучших книг о бизнесе, развитии внутреннего потенциала и самосовершенствовании.О библиотекеТематические подборки книгКниги по-отдельностиО библиотекеНачиналось всё с книги Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей», а сейчас библиотека насчитывает 90 бизнес-книг, среди которых «Scrum» Джэффа Сазерленда, «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу и «Блокчейн» Мелани Свон.Герман Грефпрезидент и председатель правления Сбербанка России«На каждую изданную нами книгу я читаю примерно 3-4 книги по этой теме. В частности, я прочитал штук шесть книг по системному мышлению, чтобы выбрать одну по истории с блокчейном»Рынок деловой литературы растёт каждый год. Книги, отобранные Германом Грефом для своих сотрудников, снимают мучительную проблему выбора: вы можете быть уверены, что перед вами лучшие издания, которые дают работающие советы в искусстве переговоров, бизнес-стратегии и интернет-маркетинге.Оформлены книги в едином стиле: обложка изготовлена из тёмно-зеленой экокожи, с тиснением золотой фольгой. Их приятно и удобно читать — тонированные страницы не дают глазам уставать, а ляссе позволяет вернуться к месту, на котором вы остановились.Раньше книги из корпоративной библиотеки Сбербанка можно было только получить в подарок: их дарили студентам и сотрудникам банка. Теперь в интернет-магазине Альпины вы можете купить любой том, тематическую подборку или всю библиотеку целиком.Специальное предложение для тех, кто покупает всю библиотеку:Скидка 20%: стоимость всей библиотеки 212 000 рублей.Скидка распространяется на все следующие тома серии.Бесплатно доставим все книги, которые есть сейчас и будут выходить позже.купить библиотекуНаборы книгДля удобства навигации мы разделили книги на тематические подборки и упаковали их в красочные коробки. Вы можете купить только тот набор, который нужен вам больше всего:ЛидерствоТехнологииКейсы компанийЛичная эффективностьПроектный менеджментКорпоративная культура и HRУправление организационными изменениямиВ набор входят:Ицхак Адизес, «Развитие лидеров»Ли Болмэн, «Рефрейминг организаций»Малкольм Гладуэлл, «Гении и аутсайдеры»Эрминия Имбарра, «Действуй как лидер, думай как лидер»Керри Флеминг, «Эмоциональная гибкость лидера»Стоимость: 13 190 рублей 11 871 рубль(экономия 10%)ЗаказатьВ набор входят:Юрий Сигов, «Сингапур: Восьмое чудо света»Нассим Талеб, «Черный лебедь: Под знаком непредсказуемости»Бретт Кинг, «Банк 3.0»Дарон Аджемоглу, «Почему одни страны богатые, а другие бедные»Митио Каку, «Будущее Разума»Джудит Гурвиц, «Просто о больших данных»Мелани Свон, «Блокчейн: Схема новой экономики»Карло Ровелли, «Семь этюдов по физике»Клаус Шваб, «Технологии Четвертой промышленной революции»Джим Ким, «Проект "Феникс"»Стоимость: 28 740 рублей 22 992 Рубля (экономия 20%)ЗаказатьВ набор входят:Джим Коллинз, «От хорошего к великому»Джеффри Лайкер, «Дао Toyota»Роджер Ловенстайн, «Когда гений терпит поражение»Стивен Спир, «Догнать зайца»Акин Онгор, «После меня — продолжение…»Ричард Брэнсон, «Теряя невинность»Джим Коллинз, «Как гибнут великие»Джим Коллинз, «Великие по собственному выбору»Эрик Шмидт, «Как работает Google»Альфред П. Слоун, «Мои годы в General Motors»Эд Кэтмелл, «Креативная компания»Стоимость: 33 780 рублей 27 024 рубля (экономия 20%)ЗаказатьВ набор входят:Стивен Кови, «7 навыков высокоэффективных людей»Дэниел Гоулман, «Эмоциональный интеллект в бизнесе»Гэвин Кеннеди, «Переговоры: Полный курс» Робин Стюарт-Котце, «Результативность»Михаил Чиксентмихайи, «Поток. Психология оптимального переживания»Джеймс И. Хьюз-младший, «Богатство семьи»Робин Шарма «Лидер без титула»Барри Шварц и Кеннет Шарп, «Практическая мудрость»Маршалл Голдсмит, «Прыгни выше головы!»Чад-Мень Тан, «Ищи в себе»Бернард Феррари, «Умение слушать. Ключевой навык менеджера»Стоимость: 30 350 рублей 24 280 рублей (экономия 20%)ЗаказатьВ набор входят:Джанелл Барлоу, «Жалоба как подарок»Дон Тапскотт, «Викиномика: Как массовое сотрудничество изменяет всё»Элияху Голдратт, «Цель»Скотт Келлер и Колин Прайс, «Больше, чем эффективность»Джефф Хау, «Краудсорсинг: Коллективный разум — будущее бизнеса»Элияху Годлратт, «Критическая цепь»Том ДеМарко, «Deadline: Роман об управлении проектами»Джон Джестон, «Управление бизнес-процессами»Йохан Г. Виссема, «Университет третьего поколения»Джиллиан Тетт, «Синдром "шахты"»Марк С. Лейтон, «Просто об Agile»Стоимость: 27 200 рублей 21 760 рублей (экономия 20%)ЗаказатьВ набор входят:Ларри Боссиди, «Искусство результативного управления»Томас Фабрицио, «5S для офиса: Как организовать эффективное рабочее место»Майкл Армстронг, «Управление результативностью»Джон Кетценбах, «Командный подход: Создание высокоэффективной организации»Роберт Куинн, «Позитивная организация»Клаудио Фернандес-Араос, «Выбирать сильнейших»Рэй Далио, «Принципы: Жизнь и работа»Кэрри Деннис, «Талант побеждает: О новом подходе в реализации HR-потенциала» Дэйв Логан, «Лидер и племя: Пять уровней корпоративной культуры»Стоимость: 27 000 рублей 21 600 рублей (экономия 20%)ЗаказатьВ набор входят:Майкл Джордж, «Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг»Гени Минцберг, «Менеджмент: Природа и структура организаций глазами гуру»Питер Сенге, «Танец перемен»Майкл Ташмен, «Победить с помощью инноваций»Джон П. Коттер, «Ускорение перемен»Джайдип Прахбу, «Бережливые инновации: Как делать лучше меньшим»Кармен М. Рейнхарт, «На этот раз все будет иначе»Хеннер Ширенбек, «Банковский менеджмент, ориентированный на доход»Алан Сигел, «Кратко. Ясно. Просто»Стоимость: 26 980 рублей 21 584 рубля (экономия 20%)ЗаказатьКниги отдельноРаботает и функция «Собери сам»: напишите нам, какие книги Библиотеки вы бы хотели купить, а мы соберем их в красивую коробку и доставим. Ицхак Адизес«Развитие лидеров»Книга о том, как понять свой стиль управления, усовершенствовать его и найти общий язык с теми, кто не похож на вас. У каждого руководителя есть личный стиль, который определяется доминирующими чертами его характера. А значит и методы управления должны быть индивидуальными — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.Заказать «Развитие лидеров»Рэй Далио,«Принципы. Жизнь и работа»Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком. Основанная им в 26 лет инвестиционная фирма Bridgewater Associates в течение следующих 40 лет стала пятой по значимости частной компанией в США. Секрет её успеха в том, что Рэй Далио в своей жизни и работе придерживается универсальных принципов, которые сформировались из ряда побед и поражений. Сила этих личных принципов такова, что они изменили всю отрасль.Заказать «Принципы»Нассим Николас Талеб,«Черный лебедь»За одно только последнее десятилетие человечество пережило ряд тяжелейших потрясений: 11 сентября 2001 года, война в Осетии, мировой финансовый кризис. Выпускник Сорбонны и нью-йоркский финансовый гуру Нассим Талеб называет такие происшествия Чёрными лебедями. Их невозможно предсказать, а последствия катастрофичны. Он убежден: именно они являются движущей силой не только истории, но и жизни каждого отдельного человека. И чтобы преуспеть, надо научиться их «приручать».Заказать «Чёрного лебедя»Дон Тапскотт,«Викиномика»Дон Тапскотт и Энтони Уильямс раскрывают принципы викиномики и рассказывают истории о том, как массы людей создают новости, изучают геном человека, находят лекарства от болезней, редактируют школьные учебники, изобретают косметику. Знания, ресурсы и вычислительные способности людей превращаются в новую коллективную силу, действующую согласованно и управляемую с помощью блогов, вики, чатов, сетей равноправных партнеров и личные трансляции.Заказать «Викиномику»Условия покупки библиотеки Сбербанка:Вся библиотекаСкидка 20%Бесплатная доставкаЭти же условия распространяются на все следующие книги сериинаборСкидка 20%КнигаТакие же, как в магазине .stk-post [data-anim-name="preset-fadeInLeft"]:not(#stk) { opacity: 0; transform: translate3d(-100%, 0, 0) } .stk-post [data-anim-name="preset-fadeInRight"]:not(#stk) { opacity: 0; transform: translate3d(100%, 0, 0) } .stk-post [data-anim-name="preset-fadeInDown"]:not(#stk) { opacity: 0; transform: translate3d(0, -100%, 0) } .stk-post [data-anim-name="preset-fadeInUp"]:not(#stk) { opacity: 0; transform: translate3d(0, 100%, 0) }