"Газпром нефть" конкурирует за лучшие "цифровые" кадры с мировыми IT-гигантами. Об этом сообщил в ходе международного конгресса Северо-Западной секции SPE (Общества инженеров нефтегазовой промышленности) директор по технологическому развитию компании Алексей Вашкевич. Сегодня нефтегазовая отрасль ощущает дефицит талантливых IT-специалистов. Многие из них отдают предпочтение популярным IT-гигантам вроде "Яндекса" или "Фейсбука". Ежегодный лидер рейтинга работодателей - "Газпром нефть" – также включилась в борьбу за такие кадры. Компания доказывает: возможностей для самореализации в добывающей промышленности ничуть не меньше. "Применение технологий на всей цепочке формирования стоимости у нас настолько масштабно, что это стало одним из ключевых преимуществ для привлечения талантов. Именно это обеспечивает настоящий wow-эффект для молодых профессионалов. Только в нашей отрасли, реализуя цифровые проекты, ребята имеют уникальную возможность оценить результат своего труда, увидеть, как движутся многотонные буровые и запускаются новые проекты в условиях крайнего Севера, где еще недавно это не представлялось возможным", — указал Вашкевич. Основной темой конгресса стали кадровые вызовы в эпоху цифровой трансформации. Участниками дискуссии стали представители крупнейших организаций из разных отраслей — Wintershall, "Яндекса", McKinsey, Mars, "Ростелекома", HeadHunter, Сколтеха, МФТИ, АНО "Цифровая экономика" и многие другие. На фоне нехватки квалифицированных IT-сотрудников компании сами инвестируют в процесс образования и подготовки кадров. Они создают экосистему для привлечения и удержания таких специалистов. Так, "Газпром нефть" поддерживает профильные кафедры и магистерские программы ведущих вузов, развивает совместные научно-исследовательские лаборатории. Компания также создала платформу "Профессионалы 4.0", которая объединяет таланты и корпорации для реализации бизнес-проектов в составе гибких команд. Сегодня "Газпром нефть"реализует свыше 500 различных цифровых проектов и 12 программ цифровой трансформации. И компания заинтересована в талантливых IT-специалистах. Ведь в значительной степени от них будет зависеть и успех этих масштабных цифровых инициатив. Участники конгресса SPE согласились: современная нефтегазовая отрасль создает уникальные возможности для развития it-специалистов. Так как это не только достойные условия труда, но и шанс реализоваться и внести вклад в проекты мирового уровня.
