Обратная сторона безработцы, которой в Ульяновске нет

В докладе, посвящённом итогам социально-экономического развития региона за первые четыре месяца 2019 года, генеральный директор Центра стратегических исследований Олег Асмус отметил низкий уровень безработицы как одно из завоеваний, которым область может гордиться. Впереди планеты всей - По уровню официально зарегистрированной безработицы наш регион сохраняет второе место в ПФО с показателем 0,52%, - сообщил Асмус. - На второй позиции область находится и по уровню безработицы по методологии МОТ (МОТ - Международная организация труда - Ред.) с показателем в 3,7%, что значительно ниже среднероссийского показателя (4,7%) и среднего по ПФО (4,4%). Если брать последние данные регионального агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов, то картина ещё более радужная - по состоянию на 1 июля на учёте по безработице стояли 2946 жителей региона, или 0,47% от общего числа работоспособных граждан. Что касается власти, то она связывает достигнутые показатели с благоприятным экономическим климатом и активным привлечением инвесторов, которые не только вкладывают средства в новые предприятия, но и создают новые рабочие места. Цифры впечатляют. В 2018 году только в областном центре было создано 14 тысяч новых рабочих мест. Во всяком случае, такие данные озвучил глава Ульяновска Сергей Панчин, выступая с годовым отчётом перед депутатами Городской думы. Рабочие места - не панацея К слову, оптимизм чиновников разделяют далеко не все. - Действительно, безработица в регионе находится на достаточно низком уровне, - признаёт доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономического анализа и государственного управления УлГУ Анатолий Лапин. - Но дело здесь не в создании рабочих мест, а в социально-экономической ситуации в целом. Во-первых, население региона стремительно стареет, соответственно, уменьшается число граждан работоспособного возраста. Если сейчас таковых насчитывается около 600 тысяч, то лет 15 - 20 назад их было на 100 тысяч больше. В обозримом будущем тенденция сохранится, что в итоге приведёт к дефициту рабочей силы. Во-вторых, в отличие от большинства субъектов РФ, в Ульяновской области наблюдается снижение реальной заработной платы, которая и без того находится на достаточно низком уровне - на 65-70 месте в стране. Всё это провоцирует отток работоспособного населения в другие, более благополучные, регионы. Что получаем в итоге: вакансии создаются, а работать некому. Судите сами: по данным на конец мая, на 3050 безработных приходилось около 13200 вакансий. В таких условиях, я уверен, новых рабочих мест создавать не нужно. То, что ульяновская молодёжь в поисках лучшей жизни готова покинуть родные пенаты, подтверждают и недавние исследования УлГУ, согласно которым 40% наших выпускников намерены получать профессиональное образование за пределами региона. Да и выпускники вузов, получив диплом, всё чаще находят применением своим знаниям вдали от дома. А что остаётся работодателям: кандидатов немного, а те, что есть, либо уже немолоды, либо не столь квалифицированы, как хотелось бы. Отсюда снижение и качества работы, и производительности труда. Зато - никакой безработицы.