В Госдуме предложили разрешить электронный обмен документами в трудовых отношениях

Депутаты Госдумы Павел Крашенинников, Андрей Исаев, Ярослав Нилов и Даниил Бессарабов внесли в нижнюю палату парламента законопроект, который разрешает сотрудникам и работодателям обмениваться юридически значимыми документами по электронной почте, документ опубликован в АСОЗД. «Заявления, уведомления, обращения, разрешения, требования или иные юридически значимые сообщения сторон трудового договора могут передаваться как в личном присутствии сторон трудового договора (ознакомление под роспись), так и путем направления документа по почте или путем направления документа либо иной информации с использованием электронных или иных технических средств, позволяющих воспроизвести на материальном носителе в неизменном виде содержание сообщения», — говорится в законопроекте. Документ вводит понятие «юридически значимое сообщение» в Трудовой Кодекс РФ, чтобы «исключить гражданско-правовые споры о моменте возникновения, изменения и прекращения у лица соответствующих прав и обязанностей», говорится в пояснительной записке к проекту закона. Порядок обмена документами может быть прописан в договоре, при этом сотрудник имеет право в любой момент отказаться от обмена документами в электронном виде. Отказ не должен служить причиной для увольнения сотрудника, уточняется в законопроекте. Юридически значимое сообщение влечет за собой юридические последствия с момента его доставки, даже если адресат не ознакомился с ним или не получил сообщения по зависящим от него обстоятельствам. В случае принятия законопроект вступит в силу с 1 октября 2019 года.