Кадровая служба УГМК расслабилась и не ищет сотрудников на вакансии?

Ходят слухи, что кадровая служба УГМК стала работать из ряда вон плохо. Злословцы утверждают: женщины из службы по персоналу настолько расслабились, что почти не ищут соискателей даже на самые обычные вакансии. Дело дошло до того, что пришлось прибегать к услугам пресс-службы: ее сотрудников вынудили на своих страницах в социальных сетях опубликовать список о наборе работников на те или иные должности. Комментарий: это нормально «Служба по персоналу работает отлично. Вакансии есть всегда, не большое количество, но они есть. Любая организация прибегает к услугам пресс-службы, чтобы оповестить о вакансиях, это нормально. У нас все организации холдинга укомплектованы высококвалифицированными кадрами. Это нормально – воспользоваться услугами пресс-службы предприятия и разместить вакансии. Почему это показатель плохой работы службы по персоналу? Служба по персоналу использует все возможности информирования потенциальных работников о наличии рабочих мест. А откуда люди должны узнавать информацию о наличии вакансий? Из СМИ, социальных сетей, лент и прочих источников», – сообщила в разговоре с корреспондентом «ФедералПресс» заместитель начальника управления общественных связей УГМК Нина Пелевина. Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин