Филиал «Азот» холдинга «УРАЛХИМ» по итогам отраслевого конкурса Пермской краевой организации Росхимпрофсоюза «На лучшую организацию отрасли по эффективности производства и уровню социально-трудовых показателей работы в 2018 году» получил дипломы II степени в двух номинациях «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» и «За формирование здорового образа жизни». Комиссия рассматривала более 20 ключевых показателей работы филиала. В номинации «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» – это средняя заработанная плата, наличие коллективного договора, выполнение его условий, наличие в коллективном договоре дополнительных социальных гарантий работникам, участие сотрудников в управлении организацией и др. В номинации «За формирование здорового образа жизни» рассматривались следующие ключевые показатели: мероприятия по поддержке здорового образа жизни сотрудников, профилактические мероприятия, способствующие ведению ЗОЖ работниками, динамика уровня заболеваемости и др. Так, например, средняя зарплата на одного работника филиала «Азот» в 2018 году составила 59 тысяч 338 рублей. На предприятии выполняются все 123 пункта коллективного договора. Сотрудникам ставят прививки и покупают путёвки в санаторий. На предприятии работает кабинет медицинской профилактики. Каждый год для работников проводят спартакиаду. С каждым годом в филиале отмечается снижение уровня заболеваемости. В 2018 году этот показатель уменьшился практически на 25% по сравнению с 2014 годом. «Награда отраслевого конкурса Росхимпрофсоюза – прежде всего показатель высокой оценки социальной политики, которая существует в филиале. Для крупного промышленного предприятия важно, чтобы люди, которые трудятся на производстве, чувствовали поддержку, могли иметь возможность заботиться о своем здоровье и получать за свой труд достойную заработную плату», - сказал директор филиала Андрей Семенюк.