Как работодатели следят за сотрудниками

Слежка не нужна Дмитрий Назаров Лучшая слежка — результат работы. Доверие очень важно. А результат доверия виден в эффективности работы. Алексей Лавринченко Зачем следить? цепью....

Главное сейчас