Уральским студентам рассказали, как стать востребованными специалистами

Главный организатор форума, ежегодно собирающего студентов в разных городах России, - международная молодежная некоммерческая организация AISEC. В этом году площадку предоставил технопарк Свердловской области, где в течение двух дней ребята посещали лекции менеджеров проектов и предпринимателей. - В отличие от вуза, здесь дают актуальную информацию, например, какие навыки на рынке продаются лучше всего, и рассказывают мотивирующие истории, которые помогают поверить в себя, - говорят Диана Рыбакова и Ульяна Казакова, студентки радиофака УрФУ. Павел Черешов сменил два факультета, а потом вообще бросил университет, где ему не хватало практических знаний. Сейчас он работает помощником юриста, SMM-специалистом и получает опыт в сфере строительства. Павел уверен: стать профессионалом можно и не имея диплома о высшем образовании. Работодатели же рассказали о том, какие кадры на самом деле им требуются. - Мы хотим познакомиться с молодым поколением и показать им, что интернет - это не только социальные сети, но и площадка для заработка и развития. Здесь мы ищем активных ребят, которые могут стать частью нашей команды. В соискателях мы ценим не столько опыт, обучиться они могут и у нас, сколько человеческие качества и способность работать в коллективе, - подчеркивает Елена Соловей, специалист агентства интернет-маркетинга. Сегодня в цене работники, обладающие технологическими навыками - умеющие разрабатывать и продвигать сайты, создавать интернет-рекламу, разбирающиеся в веб-дизайне. Кроме того, в топ навыков будущего, по словам экспертов, входит умение принимать решения, эмоциональный интеллект, гибкое мышление - так называемые soft skills, позволяющие человеку добиться личностного и карьерного роста. - Один из таких навыков - использование глаголов, обозначающих реальное действие. Вам будет сложно представить, к примеру, действие слова "не получится" - в нем нет конкретики, - утверждает Яна Третьякова, НЛП-практик и основатель онлайн-университета общения. Soft skills помогают решить любую проблему и грамотно управлять своими ресурсами. К тому же эти навыки, по мнению Третьяковой, именно то, что отличает людей от роботов. Эксперты доказывают: искусственный интеллект не сможет заменить человека во многих сферах, например, в науке, где требуются нестандартные решения, или в тех профессиях, где важно живое общение.