WSJ: в американских компаниях нет эффективной системы оценки потенциала сотрудников

НЬЮ-ЙОРК, 14 марта. /ТАСС/. Отделы кадров американских компаний практически в половине случаев совершают ошибки при оценке потенциала своих сотрудников и лиц, подающих заявления о приеме работу....