Минтруд предлагает в два раза увеличить выплаты работникам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Сейчас, согласно Трудовому кодексу, при таком увольнении сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.