В Роспане приняли новый коллективный договор
Более 50 делегатов структурных подразделений АО "РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ" стали участниками конференции по случаю принятия нового коллективного договора. Также на ней присутствовали руководители предприятия и профсоюзный актив. Председатель профсоюзной организации Роспана Наталья Корчагина отчиталась о выполнении обязательств по предоставлению работникам социальных льгот, гарантий и компенсаций. Кроме организации труда и отдыха, работы с пенсионерами и молодежью, были выплачены все положенные доплаты и надбавки, все виды материальной помощи и денежных вознаграждений, ведь условия колдоговора исполняются предприятием неукоснительно. По словам председателя профсоюза, объединить усилия работодателя и работников для достижения социальной стабильности в Обществе – главные задачи коллективного договора. Гарантом выполнения всех обязательств социального партнерства является успешная производственная деятельность предприятия. "Коллективный договор – это главный документ на предприятии после Трудового кодекса, в котором прописываются соглашения между администрацией и профсоюзной организацией как легальным представителем трудового коллектива. Профсоюз защищает социально-трудовые права. На данный момент он объединяет 76% работников Роспана", – пояснила Наталья Корчагина. Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе АО "РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ", над проектом нового колдоговора работали не один месяц, любой роспановец мог внести свои предложения. Перечень социальных льгот вырос на несколько пунктов за счет ряда новых гарантий. В нем учтены режим труда и отдыха, поддержка семей, молодых сотрудников и пенсионеров, оплата расходов на отдых и оздоровление, организация культурно-массовых и спортивных мероприятий. Принятие нового коллективного договора - документа, гарантирующего каждому сотруднику предприятия социальную защиту, - является важнейшим шагом в совершенствовании социально-трудовых отношений. "У руководства сложились хорошие партнерские отношения с профсоюзной организацией, обе стороны выполняют свои обязательства. Предприятие продолжает принятую политику заботы о своих тружениках, начиная от условий труда и техники безопасности и заканчивая культурно-массовыми и спортивно-оздоровительными мероприятиями. И в этом смысле для нас профсоюз – самое большое и главное подспорье. Кстати, мы неоднократно становились лауреатами и победителями городских конкурсов на звание лучшего работодателя – и это награда всему коллективу", – отметил генеральный директор АО "РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ" Александр Мошкин. После всестороннего обсуждения новый трехлетний коллективный договор был принят. Стоит отметить, что в этом году "РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ" вошел в число лучших предприятий Нового Уренгоя в номинации "Оплата труда и социальная защита". Диплом победителя из рук главы города Ивана Костогриза получил генеральный директор газодобывающего предприятия Александр Мошкин. Кроме того, Общество признано лидером в номинации "Условия и охрана труда".
