Рамблер
Все новости
Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиРецептыЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

Восьмерых костромичей зачислили в «резерв больших начальников»

9 октября мы писали о том, что у костромичей есть возможность «зарезервироваться» на работу в администрацию области. Госслужба «светила» только победителям конкурсного отбора. К конкурсантам выставили ряд требований: ими могли быть граждане РФ в возрасте от 25 до 50 лет. У кандидата должно быть высшее профессиональное образование, стаж руководящей работы не менее пяти лет. Конкурс на включение в резерв управленцев состоялся. В «финал» вышли всего 9 человек, сообщает корреспондент портала K1NEWS.RU. Конкурсанты прошли тестирование на определение уровня знаний основных положений Конституции Российской Федерации, основ законодательства о гражданской службе, о противодействии коррупции, трудового законодательства, основ законодательства Российской Федерации, а также знаний законодательства в своей отрасли, - сообщили в пресс-службе администрации региона. И это еще не все: претендентам на хорошую работу нужно было написать эссе, а также принять решение в сложной ситуации – без подобных ситуаций госслужба не обходится. Каждый участник конкурса мог выбрать тему для эссе. Потенциальному директору департамента транспорта, например, предлагалось поразмышлять о пассажирском транспорте будущего или проблемах современной транспортной системы России. Затем каждому из претендентов предстояло собеседование с членами конкурсной комиссии. Один человек это испытание не прошел. В итоге в резерв управленческих кадров вошли 8 человек. Каждый – для определенной отрасли. Для замещения должности государственной гражданской службы Костромской области директора департамента транспорта и дорожного хозяйства Костромской области – Сергей Буча (ныне – первый заместитель директора департамента). Для замещения должности государственной гражданской службы Костромской области председателя комитета архитектуры и градостроительства Костромской области – Борис Воронюк. Для замещения руководящих должностей в государственных организациях и учреждениях социальной сферы Костромской области Ольга Леонова, Ирина Скворцова и Марина Шемякина. Для замещения руководящих должностей в государственных образовательных организациях Костромской области – Илья Воробьев, Елена Лебедева и Анжела Смирнова. Теперь «зарезервированным» костромичам предстоит ждать, когда нужная должность будет свобода.