В Краснодаре прошел первый полуфинал конкурса «Лидеры Кубани – движение вверх!»

Из первых ста полуфиналистов в этот день на площадке комплекса тренировочных залов «Чемпион» выбрали 25 человек, которые прошли в итоговый этап. Со стрессом и отвагой - Надеемся, что конкурс позволит найти новые имена, новые лица - тех, кто пройдет через все испытания, демонстрируя свой ум, способности, навыки. У нас свободный дух борьбы, результаты которой подтверждаются на четырех площадках уже очных практик, - сказал журналистам начальник управления кадровой политики администрации края Геннадий Стрюк. - Такой подход к подбору управленцев интересен и для нашего департамента кадровой политики. По его словам, организаторы конкурса постарались в стрессовых ситуациях максимально раскрыть людей, чтобы они в полной мере показали, на что способны. Нередко, работая в офисе, человек не может себя адекватно оценить и показать. Предложенные ситуации позволят лучше понять его управленческий потенциал. Как вести себя в ситуации внезапной ЧС? Выстроить алгоритм своих действий для спасения людей и ликвидации последствий? Не допустить жертв и разрушений? Вот ситуация, в которой пришлось действовать одной из команд. Участникам пришлось доказывать силу не только духа и интеллекта, но и тела: сдавать три нормы ГТО, в том числе прыжок в длину. Не зря полуфинал провели в спорткомплексе «Чемпион»! В полуфинале были обучающие программы, круглые столы, бизнес-игры. Оценивали участников преподаватели факультетов управления, бизнесменеджеры и руководители кадровых служб муниципалитетов. В результате оценка каждого становилась более объективной и всесторонней. Причем на каждом этапе участники получали и командные баллы, и личностные. Быть впереди фарватера Дмитрий Белов, 37 лет, краснодарский предприниматель, владелец небольшого бизнеса: - От конкурса жду окна возможностей: расширения круга общения, получения новых навыков. Хочу ли стать большим начальником? Знаете, это вопрос не только моих способностей, но и случая. Пока больших карьерных притязаний нет, а там посмотрим. Дарья Белкина, 24 года, в общественном молодежном движении более 8 лет: - Интересно большое число единомышленников, которые собираются на одной площадке. Это уникальная возможность, показать себя, познакомиться с интересными людьми, реализовывать дальнейшие проекты. Да и просто проявить себя в заданиях на смекалку и эрудицию. И даже если не случится движения вверх, - это не самоцель. - Боритесь за победу, - напутствовал участников олимпийский чемпион Александр Москаленко. - Проявите себя, покажите, что вы способны вести за собой, быть впереди фарватера. - Сегодня и в обществе и во власти есть запрос на социально ориентированных, ответственных лидеров, готовых вкладывать свои человеческие ресурсы в свой регион и свою страну. А это замечательный эксперимент нашего края, - говорит и.о. декана факультета управления и психологии КубГУ Ирина Самаркина, - и я вас поздравляю с тем, что вы живете в экспериментальном регионе. При подведении итогов участники рассказали о своих впечатлениях, о том, что можно улучшить и изменить, ведь впереди еще три этапа полуфинала. Следующие зональные полуфиналы пройдут в Армавире, Краснодаре и Абрау-Дюрсо. На каждом из них также выберут по 25 финалистов. Учиться никому не вредно По словам Геннадия Стрюка, организаторы конкурса изучили опыт и российских регионов, и западного менеджмента. - Для нас конкурс уникален тем, что мы применяем специальные технологии по раскрытию потенциала управленцев, - говорит начальник управления кадровой политики. - Конкурсанты интересны нам как кризис-менеджеры, хозяйственники, как люди, умеющие управлять проектами и способные работать в сфере политики. Мы хотим увидеть новые лица, способные руководить не только своими организациями, но и в госсекторе или в муниципальных образованиях. Состав конкурсантов очень разный. Среди них и директора школ, и главврачи и даже главы городских и сельских поселений. Есть руководители крупного, мелкого и среднего бизнеса - компания собралась разношерстная. Кубани нужны разные управленцы, в различных отраслях - будь то ЖКХ, строительство или сельское хозяйство. - Чтобы не отстать от стремительно меняющихся реалий, - заметил Геннадий Стрюк, - управленцу надо постоянно учиться, а еще очень важен навык командной работы. В ходе испытаний люди подружились, сплотились, некоторые стали партнерами, нашли новых работодателей или сотрудников. Участники получат личный план развития. Также финалисты смогут получить приглашение для участия в программе подготовки резерва управленческих кадров Краснодарского края. Важно Конкурс «Лидеры Кубани - движение вверх!» проводится впервые по решению губернатора Вениамина Кондратьева. Его цель - выявить перспективных менеджеров, а также создать условия для реализации их потенциала. Статистика На первом этапе конкурса «Лидеры Кубани» поступило 4027 заявок. Именно столько претендентов зарегистрировалось на сайте, заявив таким образом о своем желании поучаствовать в конкурсе. Из них 3048 человек заполнили анкеты и прикрепили свое видео. И лишь 1219 человек захотели поучаствовать во втором этапе - в тестах на знание истории, экономики и перспектив развития региона. В финале 100 человек примут участие в комплексной проверке знаний и управленческих навыков. Здесь конкурсанты встретятся с лидерами, топменеджерами корпораций, чтобы перенять их опыт. Читайте новости там, где удобно: Twitter, Fb , Vk, Оk, Яндекс.Дзен.