ЦСКА – победитель конкурса «Лучший работодатель города Москвы - 2018»

Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие. Сегодня, 25 октября, в Московском государственном музыкальном театре фольклора «Русская песня» прошла торжественная церемония награждения победителей и призеров городского конкурса «Лучший работодатель города Москвы - 2018». Центральный спортивный клуб Армии стал победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы». Награду заместителю начальника армейского Клуба по эксплуатации и развитию спортивных объектов Виктору Стойлосу вручил руководитель Государственной инспекции труда в городе Москве Сергей Губин. «Уважаемые друзья, Центральный спортивный клуб Армии - это более, чем шесть тысяч человек, это очень известная плеяда именитых спортсменов, которых вы всех знаете и видите каждый день. Но это ещё и очень большой коллектив, который делает эти достижения. Изо дня в день работает, трудится и вносит свою лепту на славу России. Я хочу поблагодарить организаторов конкурса, правительство Москвы за оценку нашего труда и поздравить всех награжденных и присутствующих», - сказал Виктор Стойлос. Финал конкурса, который ежегодно проводится под эгидой Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, собрал в одном зале около тысячи представителей самых разных профессий: от докторов до инженеров, от артистов цирка до профессиональных спортсменов. В награждении было представлено 12 номинаций по двум группам: «Московские номинации» и «Федеральные номинации». После торжественной церемонии состоялся праздничный концерт с участием известных эстрадных исполнителей и творческих коллективов. Справочно: Конкурс «Лучший работодатель города Москвы» с 2009 года проходит ежегодно и уже стал традиционным. Основная цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и выявление лучших социальных проектов. Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.