Очень опасный прецедент. С января по июнь из Вооруженных сил Украины уволились 11 тысяч офицеров и контрактников. Еще 18 тысяч стоят в очереди на увольнение, и до конца 2018-го они также уйдут из армии. В значительной степени уйти из армии многим помогает закон № 6052, который приняли в апреле, а президент Порошенко подписал в июне, который открывает контрактникам «дверь на выход» из войска. Depo.ua подробно расписывал, какую мину замедленного действия он закладывает под ВСУ. Наряду с вышеназванными цифрами существуют официальные отчеты руководства минобороны. С начала 2018-го по состоянию на июль армия пополнилась 18 тысячами контрактников. Оперативный резерв насчитывает более 158 тысяч человек, 122 из которых числятся в резерве первой очереди. Как писал журналист Юрий Бутусов в статье для DT.UA, сегодня укомплектованность бригад ВСУ на фронте составляет менее 50%. К концу ротации подразделений на передовой нередко можно увидеть роты из 40 человек, или батальон, в котором 200 человек удерживают фронт протяженностью 10-11 километров. А военная и журналистка Лера Бурлакова написала материал, в котором пообщалась с военными с передовой, которые уходят из армии. В ее материале они называют причины своего решения — от недостатка мотивации, выполненной миссии до тотальной «совдепии» в армии. В то же время в Минобороны утверждают, что массовое увольнение провоцирует «ухудшение материального состояния» военных. Якобы, когда средняя зарплата рядового-тыловика составляет 8,5 тысяч гривен (первого года службы 7,5 по заявлению МО), при средней зарплате в стране размером 8,7. Сюда, конечно, можно добавить выплаты за службу на первой линии обороны (плюс 10 тысяч гривен) или на 2 и 3 (плюс 4,5 тысячи). Однако в целом, местами в руководстве МО правы. Поэтому там и анонсировали увеличение зарплат с октября этого года — рядовому составу — до 9 тысяч гривен, а офицерскому составу — до 15,3 тысяч гривен. С 2019-го военнослужащий по контракту первого года службы в воинском звании «солдат» должен получать 15 тысяч гривен. Вот только для выполнения данного плана необходимы деньги из бюджета. В частности, на увеличение зарплат уже в этом году потребуются дополнительные 4,5 миллиардов гривен. И это при том, что оборонка уже недополучила 3,4 миллиарда, а на Едином казначейском счете к началу августа насчитывалось всего 1,99 миллиардов. Бесспорно, деньги в теории можно найти, раскрутив инфляцию и обвалив гривну. Впрочем, вряд ли это выход. Спасут ли деньги от кадровой проблемы То, что сегодня происходит с армией, является объективным процессом. В первые годы войны на Донбассе в армию пошли добровольцы, в числе которых были айтишники, специалисты, люди из бизнеса и других профессий, которые могли существенно продвинуть реформы в ВСУ. Немало волонтеров также влились в Офис реформ и плоды их деятельности действительно есть. Но отток кадров был неизбежен. Многие из вновь прибывших жаловались на систему, которая по сути в армии оставалась советской. Устаревшие командиры не поддавались осовремениванию, их неадекватные действия вызвали возмущение, а советчина просто добивала людей. Добавляли негатива постоянные проверки, когда из штаба на передок приезжают командиры и начинают «придираться» к военным, почему у них огнетушитель висит «криво», и так далее, а также массив бумаги, на которой приходится писать много объяснительных и поручений. Электронный документооборот остается в ВСУ невыполнимой мечтой. Также боевых офицеров, которые прошли войну на Донбассе и надеялись осуществить карьеру в войске, разочаровало то, что в ВСУ начали активно возвращать пенсионеров. И именно им отдают ключевые посты, блокируя карьерный рост мотивированных ребят, которые стремились реформировать армию. Depo.ua также об этом писал подробно. Понятно, что эти офицеры разворачиваются и уходят из армии. Потому что нет мотивации и веры, что можно как-то победить «совок». Что будет с армией дальше Командующий ООС Сергей Наев в последних интервью постоянно говорит о небывалом прогрессе армии в сравнении с 2014-м годом, а также общении с бойцами на передовой. Параллельно с этим ведутся активные переговоры о вливании УДА и ПС в ряды ВСУ. Поскольку согласно законодательства добровольцы не имеют права воевать отдельно от силовиков на Донбассе. Если раньше на это закрывали глаза, то с приходом Наева и изменения формата операции на Донбассе этот факт решили ликвидировать. Это логично не только с точки зрения законодательства, но и комплектации ВСУ. В разных секторах на фронте сегодня находится около 1,5 тысяч добровольцев. Данные опытные бойцы могут существенно подпитать ВСУ, страдающие от оттока кадров. Если говорить о других аспектах, то, к сожалению, в условиях отсутствия активных боевых действий армия постепенно деградирует. Особенно, в тылу. Сегодня опытные кадры сменяются так называемыми «гастарбайтерами». Парнями и девушками из сел и городков, где нет хорошей работы. Они идут в армию за твердой гривной. И мотивация у них заключается в получении зарплаты. Как рассказывал нам известный участник АТО Мартин Брест — армия является гарантией стабильности. Статистически увеличение зарплаты в армии может помочь укомплектовать ниши кадрами, вряд ли сильно мотивированными. Впрочем, пока не будет изменена система, эти кадры долго удерживать не удастся. Как рассказал нам бывший солдат Виталий Несейчук из Бережан, кормить семью на 8 тысяч гривен практически невозможно. «У меня ребенок, в АТО приходилось ездить на ротации каждые три месяца. Потом домой, постоянные наряды. Вся жизнь превратилась исключительно в сон и наряд. Семьи практически не видел. Выходные давали редко, потому что некому в наряд идти. Это ужас», — рассказал он. Данный боец уволился из армии и сейчас рассматривает возможность выезда на заработки в Польшу. Соседняя страна между прочим является конкурентом для ВСУ на рынке труда. Поскольку трудовые мигранты там зарабатывают от 14 тысяч гривен, раскладывая товар в супермаркетах 8 часов в день. В лучшем случае, будущее ВСУ — это «совковая» армия в пикселе с адекватным количеством боевых офицеров на передовой. В худшем, даже на «передок» будут мотивированы только «заробитчане», что будет влиять на способность нашей армии осуществлять качественные операции.