Каждое звено – сильное. Онкологическая служба края наращивает «мышцы»
Единственное, что можно этому противопоставить, – быструю и качественную помощь пациентам. О том, как с этим справляются на Ставрополье – в интервью с главврачом краевого онкодиспансера Константином Хурцевым. Бригада, на выезд! Марина Тимченко, «АиФ-СК»: Завершается капитальный ремонт поликлиники, которого ждали 20 лет, намечается строительство нового корпуса. Константин Хурцев: Коллектив очень воодушевлён этими событиями. Готовим документы, составляем списки необходимого оборудования. Правительство выделило средства на проектно-сметную документацию на новый корпус. О нём уже знают по всей стране. К нам обращаются специалисты из Сибири, готовые переехать сюда. Люди увидели в новостях, что вопрос обсуждается на встрече губернатора с президентом, и поняли, что всё серьёзно. – Что это даст краю? Потребности онкологической службы будут закрыты? – Потребности службы будут расти параллельно росту числа больных. А то, что тенденция к увеличению заболеваемости сохранится, очевидно. Если в 1989 году на учёте в диспансере значились около 35 тысяч человек, то в прошлом – уже под 60 тысяч. При этом количество первичных больных выросло с 6 тысяч в год до 11,4 тысяч. Но очень важно, что увеличилась доля тех, у кого болезнь обнаружили на 1-2 стадиях. Сейчас таких у нас 56,2% (в среднем по России 54%). Ранняя диагностика повышает шансы на излечение. – Наверное, непросто было этого добиться? – За последние годы мы значительно перестроились. Поликлиника сейчас работает в две смены. Вторую смену сформировали за счёт врачей стационара. После работ в стационаре они приходят в поликлинику и принимают пациентов там. За последние 4 года число посещений выросло со 100 тысяч в год до 180 тысяч. Но даже такими усилиями мы не в состоянии закрыть брешь в первичном звене в городах и районах края. Кадровый дефицит сохраняется на уровне среднероссийских показателей. – Но ведь сегодня онкологические кабинеты есть практически везде? – Да, и мы считаем это очень большим достижением. В 2012 году жители только 11 городов и районов имели доступ к врачам-онкологам в своих поликлиниках и больницах. Сейчас специализированные кабинеты есть везде, за исключением двух территорий. То есть можно считать, что в крае действует полноценная онкологическая служба. Но думать, что проблема решена, было бы наивно. В некоторых территориях должно быть по 4-5 врачей-онкологов, в зависимости от численности населения. – Какой выход? – Выезды наших специалистов на места. Практикуем такое уже три года. 2-3 раза в месяц целая бригада отправляется в тот или иной район. Проводят обучение местных специалистов, консультируют пациентов. В этом году к краевой программе «За здоровье» разработали свою подпрограмму «Шаг навстречу». Чуть перестроили работу. Теперь проводим предварительную беседу, анкетирование, выявляем потенциальных пациентов и работаем прицельно с ними. Онкозаболевания на ранней стадии диагностируем в 30% случаев. Аутсайдеров нет – Ваши врачи работают в стационаре, потом отправляются на приём в поликлинику, да ещё и в районы ездят? Откуда силы?! – Конечно, это по силам только людям, которые действительно работают по призванию. Виталий Александрович Шутов, замглавврача диспансера и главный внештатный онколог минздрава края – организация выездов и обучения в основном на его плечах. Владислава Олеговна Бумагина и Маргарита Николаевна Бессонова – заведующие радиологическим и физико-техническим отделениями, уровень которых очень высоко оценивают даже столичные коллеги. У нас великолепное реанимационное отделение, заведующий – Роман Александрович Козетинский. Мощная химиотерапевтическая служба, самый большой в России дневной стационар, которым заведует Оксана Николаевна Шкоденко. Незаслуженно иногда обходят вниманием патолого-анатомическое отделение. Но от работы лаборатории зависят точность и сроки постановки диагноза. Служба держится на завотделением Олесе Игоревне Севрюковой и двух наших самых опытных специалистах – Ларисе Тимофеевне Пустошкиной и Елене Владимировне Кондрашовой. Продолжать можно долго. Слабых звеньев практически нет. И каждому из сотрудников хочется пожелать душевного покоя, благополучия в семьях – при такой напряжённой работе надёжный тыл необходим. С праздником, коллеги! На правах рекламы.
