В Госдуму внесли законопроект о дополнительном отгуле для работников раз в три года. Потратить день можно будет лишь на диспансеризацию. Такая инициатива связана с предотвращением заболеваний, которые становятся причиной смерти трудоспособного населения. Рассмотрение проекта закона в первом чтении назначили на 14 июня. «360» поговорил с авторами законопроекта и узнал, насколько необходима такая поправка в Трудовой кодекс. Россиянам могут добавить еще один выходной день. Законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ уже готовят в Государственной думе и, ориентировочно, рассмотрят в первом чтении 14 июня. Проект поправок был внесен Андреем Исаевым и Николаем Герасименко еще в 2016 году, но для его обсуждения были назначены дополнительные консультации. Правительство России вовсе не поддержало инициативу депутатов в 2016 году. В тексте законопроекта говорится, что «работники имеют право на прохождение диспансеризации в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере охраны здоровья». Раз в три года сотрудники без потери среднего заработка смогут получать освобождение от работы, но потратить его можно будет лишь на прохождение диспансеризации. В пояснительной записке к закону говорится, что такая инициатива связана с предотвращением различных заболеваний, в частности, сердечнососудистых. Такие неинфекционные болезни и являются причиной преждевременной смертности трудоспособного населения страны. «В рамках исполнения „майских указов“ Президента РФ В. В. Путина c 2013 года Минздравом России была возрождена всеобщая диспансеризация населения, призванная решить проблему высокой заболеваемости и смертности от неинфекционных заболеваний», — сказано в пояснительной записке к законопроекту. Диспансеризация проводится в целях раннего выявления хронических неинфекционных заболеваний и определения необходимых лечебных и профилактических мероприятий. Прохождение диспансеризации не потребует дополнительных затрат со стороны граждан или работодателей, ни расходов за счет средств федерального бюджета. Впрочем, большинство работников проводят обязательные периодические медицинские осмотры за счет работодателя. Такие услуги компания предоставляет тем сотрудникам, чьи профессии связаны с вредным или опасным производством, движением транспорта, пищевой промышленностью, общественным питанием и торговлей, а также водопроводными, медицинскими и детскими учреждениями. Законопроект для сознательного населения Источник фото: РИА «Новости»/Наталья Селиверстова Депутат Государственной думы Николай Герасименко рассказал «360», что данный законопроект разработали еще два года назад. В России смертность трудоспособного населения одна из самых высоких в мире. «43% трудоспособных россиян, особенно мужчин это касается, не доживают до пенсионного возраста. При этом у них смертность от сердечнососудистых заболеваний, инсультов, инфарктов, онкологических заболеваний очень высокая и, прежде всего, это связано с тем, что поздно выявляются болезни, а уже в запущенной стадии случается инфаркт или инсульт», — отметил депутат. При осмотре будут выявляться заболевания на разных стадиях. Их можно будет лечить и это позволит нам снизить смертность Николай Герасименкодепутат ГД. Работодатели должны отпускать своих сотрудников на диспансеризацию, если они действительно заботятся об их здоровье. Многие предприятия не отпускают своих сотрудников на диспансерный и профилактический осмотр. Именно поэтому разработали проект закона, который официально позволит раз в три года обследоваться в медицинских учреждениях. «Об этом говорил и президент в своем послании, что нужно проходить (на обследование)», — уточнил Герасименко. Политик также уточнил, что этот день можно использовать только на диспансеризацию. Его нельзя будет взять в случае заболевания, так как для этого существует больничный лист. Вероятно, что после прохождения обследования, работник должен будет предоставить справку из медицинского учреждения. Населению всегда нужно дать возможность, чтобы он пришел и в какой-то день уделил внимание своему здоровью Леонид Огульзаместитель председателя комитета ГД по охране здоровья. Заместитель председателя комитета ГД по охране здоровья Леонид Огуль предположил, что вместо справки могут придумать и специальное автоматическое оповещение работодателя в электронном виде. «Я сам как работодатель понимал, что когда диспансеризация, нужно отпрашиваться куда-то уходить приходить в очередь, а если это будет одним днем выходным, который потом будет оплачиваться — он (работник) с удовольствием найдет время», — сказал собеседник «360». Огуль отметил, что такая инициатива в большей мере направлена на сознательную часть населения, которой дадут возможность пойти и проверить свое здоровье.