В Ноябрьске «молодёжка» нашла, на чём сэкономить
В местном управлении по делам семьи и молодежи (УДСМ) администрации города повторяется старая история с реорганизацией. От управления требуют большей эффективности, что должно произойти в результате нового укрупнения. «Красный Север» поговорил с теми, кого сокращают, и узнал, почему обеспокоены общественники. Три года назад реорганизацию уже проводили. Тогда вместо 15 учреждений поменьше стало 10 побольше, теперь количество укрупненных дойдет до пяти. В 2015 году коллектив практически не пострадал. Как объяснял тогда «КС» руководитель УДСМ Игорь Шевелев, при объединении центров никто из специалистов не попал под сокращение, людям предлагали другие должности. Работу вахтёров и сторожей – на аутсорсинг Сейчас, в принципе, происходит то же самое. Формально количество учреждений уменьшится: Центр активного отдыха и содействия занятости детей и молодежи объединят с «Вертикалью», «Доверие» с «Кадетом» и Комплексным центром социально-досугового обслуживания детей и молодежи, к Дворцу молодежи присоединят «Ровесник» и спортивно-технический клуб. Вот как директор обосновал новый виток перемен: – Назрела необходимость повышения эффективности деятельности и системы управления в целом. Этого требует время и стратегия развития молодежной политики. Главная задача модернизации: развитие востребованных у молодых жителей города услуг. Мы проанализировали деятельность наших учреждений. Важно, что ключевые направления, например, летний отдых и трудоустройство молодежи, спортивно-технические, туристические, досуговые мероприятия, патриотическое воспитание будут и дальше развиваться. Сохранится клубная деятельность по месту жительства. Изменится в основном структура учреждений в результате присоединения одних к другим, а также административно-хозяйственное обеспечение. Планируется часть функций передать в аутсорсинг – работу вахтеров и сторожей. Сокращение коснется административных и вспомогательных должностей. Стараемся сокращать вакантные места, но если изменения касаются конкретных людей, то им предлагаются иные должности. В перспективе эти изменения позволят пересмотреть уровень заработной платы в сторону увеличения, – отметил руководитель. «Это провокация!» Скольким специалистам придется оказаться на другой должности или на улице – вопрос, на который у «КС» не удалось найти четкий ответ. Сведения, которые мелькают в интернете, разнятся: от 40 до 170 человек. По данным некоторых наших респондентов, цифры, которые распространяются в Сети, не соответствуют действительности, количество сокращаемых сотрудников преувеличено. Там, где не хватает прозрачности, хорошо всходят ростки интриг. Например, коммунисты пользуются максимальной цифрой из публикации интернет- СМИ. Даже готовят митинг в защиту персонала УДСМ. По словам руководителя отделения КПРФ в Ноябрьске Андрея Шепелева, предполагается 19 мая вывести на улицу около двухсот человек. На вопрос «КС», кто эти люди, руководитель ответил, что пригласит всех желающих, представителей политических партий, общественных организаций… Председатель «Многодетных семей Ноябрьска» Наталия Каткова уже в шоке от того, как организацию сделали соучастницей «протестного письма» на имя губернатора и… Елены Кукушкиной, главной коммунистки ЯНАО. Документ выложен в Сети и подписан руководителями еще двух общественных организаций «Вселенная добра» и «Солнечный круг». – Человек, который представился специалистом одного из учреждений управления по делам семьи и молодёжи, предложил подписать обращение на имя главы администрации, – рассказывает Наталия Каткова. – Я привыкла доверять людям и поставила свою подпись, в документ особо не вчитывалась. По факту всё оказалось липовым, начиная от самого сборщика подписей, содержания письма и заканчивая адресатом. Это провокация, в которой ни я, ни члены моей организации участвовать не будут! Пусть это останется на совести тех, кто хотел вовлечь общественников в лоббирование политических интересов. Всё устраивало, ищем новое место С большим трудом, но «КС» удалось отыскать жертв реорганизации – сотрудниц, которым 28 апреля вручили уведомления о сокращении и ничего не предложили взамен. Они не знают, сколько человек оказалось в таком же положении. Обе женщины работают с молодежью – одна пять, другая 15 лет, до пенсии далеко. Называть свои имена отказались категорически: не хотят никакой славы, им лишь бы не остаться у разбитого корыта. – Нас устраивала наша работа, – говорит одна собеседница. – Зарплата в последнее время выросла, на руки получали около 27 тысяч рублей. Когда уведомили о сокращении, мы растерялись. В приказе было написано, что нас могут перевести на нижестоящую должность, но таковой в нашем учреждении нет… Женщины решили самостоятельно найти работу, связанную с воспитанием детей. Разместили резюме в интернете: одной уже поступили предложения, вторая их очень ждет. Однако, чтобы получать компенсацию по сокращению на протяжении трех месяцев, а в исключительных случаях – полугода, им нужно обратиться в службу занятости. Будет не тесно и безопасно Объединения, кружки и секции учреждений УДСМ продолжают работать на безвозмездной основе. Объем услуг сокращать не планируют. Но, скорее всего, какая-то часть деятельности станет платной, исключение сделают только для льготных категорий детей и молодежи. В руководстве, не углубляясь в детали, заверяют, что особенно интенсивное развитие предусмотрено для таких направлений, как профориентация школьников, трудоустройство. При укрупнении те учреждения, которые не имели базы для проведения мероприятий, получат дополнительные площади. Например, есть клубы, которые размещаются в двухкомнатной квартире. Это недопустимо по правилам пожарной безопасности, там некомфортно детям и специалистам. Поэтому им ищут помещения, соответствующие всем требованиям. Полностью выйти на новый этап развития молодежной политики учреждение планирует до конца 2018 года.
