В рамках профориентационной программы «Социальный лифт» студенты посетили АО «Термостойкие изделия и инженерные разработки»
В рамках профориентационной программы «Социальный лифт» студенты машиностроительного факультета Ярославского государственного технического университета посетили уникальное современное производство и научно-исследовательскую лабораторию предприятия «Термостойкие изделия и инженерные разработки» (АО «ТИИР»). – Программа «Социальный лифт» стартовала в регионе год назад, – рассказала директор регионального департамента инвестиций и промышленности Галина Пенягина. – Изначально она была ориентирована на выявление перспективных молодых специалистов, их стажировку в структурах инвестблока Правительства области с последующим трудоустройством в органы исполнительной власти. Расширяя рамки программы, Правительство региона содействует профориентации студентов вузов, регулярно организует экскурсии на передовые промышленные предприятия. Мы отмечаем огромный интерес к подобным мероприятиям как со стороны студенческого сообщества, так и промышленников. Знакомясь воочию с уникальными высокотехнологичными производствами, общаясь со специалистами на предприятиях, студенты определяются с будущим местом работы. В свою очередь, современные, нацеленные на развитие предприятия заинтересованы в привлечении в свои ряды творческих и инициативных молодых специалистов. В ходе экскурсии студенты посетили производственные площадки, ознакомились с уникальным технологическим процессом. Применяя современные виды сырья в сочетании с передовыми инновационными технологиями, в «ТИИР» создают принципиально новые составы и материалы, которые значительно повышают износостойкость, термостойкость выпускаемых образцов продукции. Только за последние несколько лет предприятие вывело на рынок автозапчастей более десяти новинок. – Наше предприятие постоянно совершенствует свою продукцию, повышает ее конкурентоспособность, что, безусловно, связано с разработками и продвижением на рынок новых изделий, – отметил главный инженер АО «ТИИР» Дмитрий Опалатенко. – Главными звеньями выступают научный потенциал и квалифицированные кадры, поэтому мы заинтересованы в привлечении выпускников профильных вузов. Справка Стратегия социально-экономического развития региона «10 точек роста», утвержденная губернатором Дмитрием Мироновым, предусматривает построение современной системы подготовки высококвалифицированных кадров для промышленности. Ряд профессиональных образовательных организаций и предприятий области участвует в реализации дуальной модели образования. Ежегодно в рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов» школьники и студенты посещают крупные производства. Новым направлением по повышению качества подготовки кадров является участие Ярославской области в пилотном проекте по разработке и апробации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.
