КРАСНОЯРСК, 13 апреля. /ТАСС/. Эксперты круглого стола "Новые форматы регионально инновационно-технологической и научной политики", прошедшего в пятницу в ходе Красноярского экономического форума (КЭФ-2018) обсудили сложившуюся ситуация с промышленностью в регионах и выразили необходимость в новых руководителях, которые были бы способны интегрировать научные разработки в промышленное производство и бизнес. Новая промышленная реальность Эксперты круглого стола заострили внимание на проблеме того, что в текущей ситуации ускоренного развития технологий и науки нельзя работать по устаревшим схемам, которые сейчас действуют в региональной промышленности. Мнение об этом высказал вице-президент фонда "Центр стратегических разработок" Владимир Княгинин. "Все программы, вроде программы о цифровой экономике и стратегии о научно-техническом развитии РФ исходят из того, что в мире разворачивается промышленная революция. Продолжать развитие в старой колее крайне опасно, так как мы рискуем проиграть конкурентам", - сказал Княгинин. Схожее с Княгининым мнение высказал генеральный директор АНО "Агентство по технологическому развитию" Максим Шерейкин. "В регионах сейчас сокращается поток инвесторов, серая зона риска в виде немодернизированной промышленности остается, а технологии непредсказуемо развиваются и рушат производственные системы и бизнес-модели. Не принимая эти факты в расчет, сложно объяснить потенциальному инвестору зачем ему стоит вкладываться в конкретный регион РФ", - сказал Максим Шерейкин. По словам Шерейкина, чтобы эта ситуация изменилась, необходимо организовать проникновение инновационных разработок в существующую промышленность. "Например, университетские инновации должны получать трансфер в промышленность региона. Да, так мы можем столкнуться с дефицитом рынка, но зато у нас будут практические внедрения, и мы получим технологическую модернизацию крупнейших налогоплательщиков", - добавил Шерейкин. Лидеры для инноваций Чтобы производство и инновационные технологии стали частью единого целого, необходимы подготовка нового типа руководителей основная задача для университетов и инновационно-технических центров. "Все новые задачи должны решать люди с особыми компетенциями. Большие инноваторы, которые имели опыт взаимодействия с промышленностью были и раньше, но их немного, но нам нужны новые молодые кадры", - сказал ректор Томского государственного университета (ТГУ) Эдуард Галажинский. Галажинский отметил, что в Томске действует программа "Школа ключевых исследований", целью которой выступает подготовка новых лидеров из действующих молодых ученых, которые смогут иметь навыки переговоров с бизнесом и промышленниками. Сейчас в ней принимают участие 200 человек из всех университетов Томска. О необходимости новых кадров упомянул и руководитель проекта "Красноярская технологическая долина", ОК "РУСАЛ" Игорь Марчев. "Не все ученые понимают, как применить свою разработку к конкретным условиям, поэтому необходимы умные управленческие кадры и руководители, которые смогли бы заниматься коммерциализацией идей, которые бы не имели конкурентов", - резюмировал Марчев.
