Конкурс среди желающих попасть на стажировку в столичное правительство составляет 90 человек на место

Через две недели стажеры правительства Москвы перейдут на второй этап программы «Москва моими глазами». Желающие попасть в новый набор могут подать заявки до 31 мая. Пока претенденты заполняют анкеты и пишут эссе, «ВМ» выяснила, на какие бонусы могут рассчитывать стажеры. Восьмой год префектуры, управы, департаменты и подведомственные им учреждения работают со стажерами. Вопреки стереотипам, уверяют создатели проекта, спрос на молодых, пусть и неопытных, помощников колоссальный. Это стажеры придумали, что скучные стены подземных переходов можно украсить цитатами классиков, и многое другое. Конкурс среди желающих попасть на стажировку достигает 90 кандидатов на место. В проект попадают только лучшие из лучших. — Одно из самых главных качеств потенциального стажера — мотивация на работу в Москве, — говорит «ВМ» руководитель молодежных кадровых проектов правительства Москвы Полина Логинова. — Это определенные люди. Они хотят не просто получить опыт на госслужбе или свою первую работу, а сделать реальные изменения в городе. На этот раз шанс получат 200 человек. И это будет самый большой набор стажеров за всю историю существования проекта. Первый шаг на пути к мечте — регистрация на Карьерном портале правительства Москвы: talent.mos.ru. Здесь нужно будет заполнить анкету и написать эссе на тему: «Проект Москвы, в котором я хочу принять участие и почему». Дальше кандидатов, которые успешно пройдут первый этап, ждет тестирование. Стажировка в правительстве Москвы длится девять месяцев. Все это время стажеры постигают азы работы госслужащего. Но для начала ребятам нужно выбрать одно из пяти направлений программы стажировки. — Поскольку у меня юридическое образование, я остановилась на «Правовом пространстве», — объясняет свой выбор выпускница Национального университета государственной налоговой службы Украины Екатерина Патафеева. Сейчас девушка стажируется в Управлении по связям с органами законодательной и исполнительной власти Аппарата мэра Москвы. Среди других направлений — «Комфортная городская среда» для тех, кто хочет решать вопросы благоустройства, озеленения и строительства. Мотивы участвовать в программе стажировки у каждого свои. Кто-то действительно мечтает о госслужбе, кто-то ищет себя, а кто-то хочет устойчиво стоять на ногах к окончанию вуза. В любом случае это хороший карьерный старт. — Я прекрасно понимаю, если бы не стажировка, не попала бы в Департамент культуры, вряд ли сделала бы осознанный выбор по профилю своей деятельности и не занималась бы музеями, — говорит выпускница 2012 года, директор Дома-музея Марины Цветаевой Елена Жук. Пройдя стажировку, она стала советником Управления музейно-выставочной работы Департамента культуры. — Я рано начала получать нужные знания, квалификацию и стаж, которые мне потом зачли, назначая на должность директора. История успеха Елены Жук — один из множества примеров. По практике последних четырех лет в 80 процентах случаях выпускники программы стажировки получали сразу по несколько предложений от разных ведомств. ПРЯМАЯ РЕЧЬ Евгений Андриенко, директор городского центра профессионального и карьерного развития: — Программа стажировки дает ребятам возможность попробовать себя на госслужбе и понять: это то, о чем они мечтали, или нет. Стажеры получают опыт общения в разных коллективах. За время стажировки они должны найти общий язык с сотрудниками трех разных организаций. Еще один плюс стажировки — по ее итогам многих ребят приглашают на работу. И даже если они сразу не согласились, это не значит, что потом они не вернутся в органы исполнительной власти. Сейчас выпускники программы попадают в кадровый резерв. Владимир Промыслов, глава управы района Котловка, выпускник программы стажировки правительства Москвы: — Я стажировался в управе, в префектуре и в городской избирательной комиссии. После стажировки я не воспользовался приглашением на работу, пошел по своему пути. Но тот опыт, который я получил, помогает мне и сегодня. И прежде всего — это наличие большой телефонной книжки с полезными контактами. Сегодня я как глава управы могу оперативно решить многие вопросы, просто позвонив коллегам и друзьям, которые либо также окончили стажировку, либо еще стажируются. И да, я с удовольствием принимаю на работу стажеров. КСТАТИ На каждом месте стажировки со студентами заключают срочный трудовой договор. Стажеры нового набора за 20 часов работы в неделю получат 22 тысячи рублей в месяц, и за 40 часов — 38 тысяч рублей. После стажировки начинающий госслужащий в среднем получает 60–70 тысяч рублей.