Не спешите говорить что думаете! 8 цитат о работе и управлении
Пробежимся по верхам. Вот вам восемь высказываний экспертов HR-tv.ru, на которые стоит обратить внимание управленцам, чтобы а) быть в курсе трендов, б) возможно, взглянуть на привычные вещи под другим углом. Не исключено, что какая-та фраза подтолкнет вас ознакомиться со статьей-источником. Иван Рыбаков, эксперт по корпоративному здоровью: «Внедрение практик корпздоровья позволяет выиграть каждому сотруднику компании – он непременно становится лучшей версией себя». Светлана Михалева, HR-директор компании Mollis: «Достигнув желаемого результата, мы гордимся собой, расслабляемся и снова возвращаемся в нашу зону комфорта. Это в корне не правильно! Надо сжигать мосты и двигаться дальше!» Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом: «Увольняясь, не высказывайте экс-руководителю все, что думаете. Это может испортить вам репутацию в будущем». Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова: «В современных условиях любая уважающая себя корпорация имеет свой корпоративный университет». Екатерина Овчинник, директор по персоналу компании «Интеркомп»: «Если сотрудники не спешат учиться, стоит честно посмотреть на предложение – насколько оно интересно, современно, своевременно?» Ольга Битюгова, HR-эксперт: «Не стоит забывать, что руководитель компании тоже может быть пользователем соцсетей и просматривать профили своих подчиненных». Елена Крылова, руководитель студии дизайна: «Главное в оформлении рабочего пространства 2018 – это эстетика, функциональность и комфорт». Ольга Тарасевич, HR-директор онлайн-школы английского языка EnglishDom: «Если удаленщик не контролирует свое рабочее время, то в режиме переработок сгорит за полгода, а то и за 3 месяца».
