Работа, ты и боты. Топ-17 материалов года
Наш топ-17 материалов за год и начинается, и заканчивается статьей о развитии. О чем это говорит? Читателям портала HR-tv.ru недостаточно «тепленького местечка» – они стремятся совершенствоваться, занимать все более и более ответственные позиции и, хоть и на шаг, но опережать ботов. Желают знать все изменения рынка труда, мастерски избегать поражений и виртуозно владеть всеми управленческими инструментами. Вот концентрированный список наиболее популярных статей 2017-го. 1. Будущее подбора: что делать, когда роботы наступают на пятки Как живым людям не уступить свои позиции роботам, как быть в тренде, какие навыки постоянно прокачивать, и что вообще ожидает рекрутинг в ближайшем будущем, с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель отдела подбора персонала Рокетбанка Ирина Карцева. 2. Кросс-функциональная роль HR: как объединить необъединяемых Почему кросс-функциональную команду (спасающую компанию и дающую ей новый рост) нужно формировать не по психотипам, совместимости и темпераментам, а по умению ставить задачи "не своим подчиненным"; как объединить этот разношерстный и порой конфликтующий коллектив и что должен сделать эйчар, чтобы участники такой команды не разбежались со словами "Да больше никогда!" – порталу HR-tv.ru рассказала HR-специалист Юлия Мещерякова. 3. Рынок труда проголодался: 5 изменений «Любимый вопрос HR-специалистов – почему вы выбрали нашу компанию? – становится все менее актуальным, потому ответ уже звучит следующим образом: это вы меня выбрали, а теперь докажите, что вы достойны, чтобы я у вас работал». Своими наблюдениями за рынком труда с порталом HR-tv.ru поделилась Алла Кочеткова, заместитель генерального директора ГК «Аскона» по персоналу. 4. 7 этапов поиска работы и способы пройти их с успехом В Новый год – с новым подходом к поиску работы! Почему сейчас лучший сезон для соискателей, чего не хватало вашим прежним попыткам, когда быть особенно терпеливым и при каких условиях вы обязательно получите ваш «кусочек сахара», порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, бизнес-консультант, владелец центра развития бизнеса и карьеры. 5. 16 способов поощрить персонал: от "Оскара" до парковки гендиректора Грамотные работодатели знают, как поощрить сотрудников. В ход идут как традиционные способы, такие, как похвала, признание, так и не слишком распространенные – лотерея, реалити-игра, массаж и парковка на месте для автомобиля генерального директора. Портал HR-tv.ru обобщил интересные варианты. 6. «Честные игры Русагро» – энергия на целый год Серия мероприятий, которая не только подарила бурю эмоций и вдохновение, но и стала настоящим символом здорового образа жизни. Именно такую роль получили «Честные игры Русагро». Как проект объединил огромный коллектив, как он готовился и на что повлиял в итоге, порталу HR-tv.ru рассказала Директор по персоналу и организационному развитию Группы Компаний «Русагро» Аурика Дмитриева. 7. Как проходить собеседование в любой компании Какие три простых правила помогут произвести впечатление на работодателя, а два совета несомненно подкинут вашей кандидатуре дополнительные плюсы, порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер Владимир Якуба. 8. Проект провален. 7 самых частых поражений в HR Мы меньше всего готовы обсуждать свои собственные ошибки, но с удовольствием читаем о чужих. Любопытную подборку проектов в HR, за которые лучше было и не браться, подготовила специально для портала HR-tv.ru эксперт по управлению персоналом Елена Витчак. 9. 15 типов подчиненных, которых обожают начальники "Наипервейшая обязанность придворного состоит в каждодневном упражнении спинного хребта, дабы последний приобрел необходимую гибкость", – говаривал еще Ходжа Насреддин. Восхитившие эмира слова до сих пор берут на вооружение подчиненные всех мастей. Но что еще, кроме гибкости, "удобства" и исполнительности, ценят в персонале начальники? У каких сотрудников больше шансов расположить руководство? 10. Продайся, продажник. 3 игры на выявление лучших Продайте мне ручку. Без чернил. Сломанную. Менеджеров по продажам отбирают все жестче и жестче. Неудивительно: профессии умирают одна за другой… Но продажник – живее всех живых, на рынке стабильно высокий спрос на таких специалистов. Правда, на плаву только самые стойкие, с железными нервами и неиссякаемым оптимизмом. Какие методы позволяют сразу отсечь слабых и непригодных к этой непростой деятельности? Какие неожиданности подстерегают соискателей на первой встрече с будущим работодателем? Об игре, что ведется с кандидатами – портал HR-tv.ru расспросил экспертов. 11. Как впечатлить Beeline: от резюме до собеседования Когда открывается вакансия, крупной компании всегда есть из кого выбирать. А вот как сделать так, чтобы туда взяли именно вас? За советами портал HR-tv.ru обратился в «Билайн». О том, как правильно «подать» себя в резюме и произвести впечатление на собеседовании, рассказала исполнительный вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ПАО «ВымпелКом» Наталья Альбрехт. 12. Аналитика в управлении персоналом: 4 пункта, без которых уже не прожить А вы сталкивались с бесполезными HR-метриками из разряда «исторически сложилось»? Отбросим все ненужное, проверим жизненно необходимое: о самых важных показателях HR-аналитики порталу HR-tv.ru рассказал Дмитрий Супроненко, руководитель департамента по персоналу Компании Металл Профиль. 13. 9 причин отказа кандидатам с подходящим опытом Почему иногда, даже если вы блестящий специалист, работодатели выбирают менее подходящего, на любой придирчивый взгляд, кандидата? HR-tv.ru поговорил с экспертами и набрал 9 самых вероятных причин отказа. 14. Как в «Перекрестке» раскрыли таланты и повысили престиж профессий О проекте, который охватил буквально всю страну и впечатлил своими итогами и бизнес-показателями, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Тесёлкина, руководитель управления по обучению, оценке и развитию Федеральной Торговой Сети «Перекресток», X5 Retail Group. 15. Какие качества мешают любому сотруднику Что объединяет менеджера, который боится указать на ошибку, с новичком, что не смеет уточнить задание? Какие качества мешают и многоопытным профессионалам, и зеленым стажерам, от коих немедля нужно избавляться – порталу HR-tv.ru рассказала психолог, психодиагност, коуч, специалист НЛП Анна Сухова. 16. 4 совета кандидату по подготовке к Assessment Вас пригласили на Assessment. Поздравляем: значит, вы уже в финале и работодатель хочет оценить вас "в действии". Что от вас потребуется? О 5 способах оценить ваши компетенции и 4-х шагах, что позволят к ним подготовиться, порталу HR-tv.ru рассказала эксперт Тамара Сиукати. 17. Что заложить в план развития сотрудника Сколько областей для развития предусмотреть в индивидуальном плане сотрудника, как равномерно распределить нагрузку на год и кого привлекать для помощи в реализации, порталу HR-tv.ru рассказала эксперт Елена Кадырова. Фото Pixabay
