Провалы и взлеты управленцев. Топ-10 статей октября
Откровенные провалы и непрофессионализм в сфере управления персоналом встречаются сплошь и рядом, но умные люди, как известно, предпочитают заранее ознакомиться с чужими ошибками, чтобы не делать своих. Так, как это делают читатели портала HR-tv.ru, в сфере интересов которых в октябре, помимо историй о поражениях, признаках некомпетентного менеджера были кейсы об успешном выстраивании системы управления персоналом, снова игры для продажников, методика подготовки плана развития сотрудника. 1. Измениться и преуспеть. Как в Группе компаний «МЕГАПОЛИС» выстроили систему управления персоналом Нет ничего масштабнее, чем «от и до» выстроить систему управления персоналом в организации. Сам по себе опыт этой трудоемкой работы имеет большую ценность, но сегодня мы хотим познакомить вас с примером реализации данного проекта, качественно изменившего работу 15 тысяч сотрудников по всей России за один календарный год. Как в Группе компаний «МЕГАПОЛИС» реализовали столь амбициозный проект, порталу HR-tv.ru рассказала директор департамента управления персоналом Ольга Новикова. 2. 10 качеств успешного руководителя Кто вы: исполнитель или руководитель? Какие качества важны для успеха лидера, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Нефедова, консультант международного кадрового холдинга. 3. 8 фраз, выдающих непрофессионализм управленца Поборите соблазн использовать эти выражения, ведь последствия их произнесения могут быть катастрофичны – не только для психики сотрудников, но для компании в целом. Что руководителю нужно запретить себе говорить, порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер, хедхантер, автор книг и фильмов по лидерству, продажам и подбору персонала Владимир Якуба. 4. Продайся, продажник. 3 игры на выявление лучших Продайте мне ручку. Без чернил. Сломанную. Менеджеров по продажам отбирают все жестче и жестче. Неудивительно: профессии умирают одна за другой… Но продажник – живее всех живых, на рынке стабильно высокий спрос на таких специалистов. Какие методы позволяют сразу отсечь слабых и непригодных к этой непростой деятельности? Об игре, что ведется с кандидатами – портал HR-tv.ru расспросил экспертов. 5. Проект провален. 7 самых частых поражений в HR Мы меньше всего готовы обсуждать свои собственные ошибки, но с удовольствием читаем о чужих. Любопытную подборку проектов в HR, за которые лучше было и не браться, подготовила специально для портала HR-tv.ru эксперт по управлению персоналом Елена Витчак. 6. Что заложить в план развития сотрудника Сколько областей для развития предусмотреть в индивидуальном плане сотрудника, как равномерно распределить нагрузку на год и кого привлекать для помощи в реализации, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Кадырова, генеральный директор Talent Q. 7. ТОП-11 самых неприятных фраз для рекрутера Кандидат – это или сбывшаяся мечта, или кошмар из страшных снов, ну, или где-то посередине. Чтобы не превращать жизнь рекрутера в фильм ужасов, ознакомьтесь с самыми неприятными фразами, что ему приходится слышать. Их порталу HR-tv.ru перечислила Юлия Шикарева, ведущий менеджер по персоналу компании КДМ. 8. Аналитика в управлении персоналом: 4 пункта, без которых уже не прожить А вы сталкивались с бесполезными HR-метриками из разряда «исторически сложилось»? Отбросим все ненужное, проверим жизненно необходимое: о самых важных показателях HR-аналитики порталу HR-tv.ru рассказал Дмитрий Супроненко, руководитель департамента по персоналу Компании Металл Профиль. 9. 3 главных вопроса на собеседовании 37 топ-менеджеров рассказали, как любят испытывать кандидатов во время интервью. 10. Что сделать, чтобы не вы искали работу, а она искала вас: 7 шагов Хорошая работа все ищет вас и ищет, а найти не может. Почему вам приходится тратить массу усилий на поиски, а не потягивать коктейль и пролистывать многочисленные предложения соревнующихся за вас работодателей, порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом. Фото Pixabay
