«Спустя несколько недель после своего назначения Андрей Тарасенко уже запустил маховик кадровой перезагрузки администрации Приморского края и формирования собственной команды. Однако делает он это достаточно методично. В первую очередь, ротация коснулась корпуса вице-губернаторов. Были уволены Игорь Степаненко (внутриполитический блок), Илья Ковалев (образование и культура), Евгений Полянский (информационная политика), Денис Бочкарев (сельское хозяйство), Эдуард Портнов (строительство). При этом Степаненко и Портнов покинули свои должности именно за неудовлетворительную работу, о которой врио губернатора заявил публично. Что касается Дениса Бочкарева, то ему была предложена должность директора департамента сельского хозяйства. Однако основной интерес вызывают произведенные назначения вице-губернаторов. Так, внутреннюю политику в ближайшее время возглавит Дмитрий Братыненко, который имеет серьезный опыт аппаратной работы в Самарской, Воронежской и Сахалинской областях и на протяжение последних шести месяцев отвечал за взаимодействие «Белого дома» с полпредством. Финансовый блок поручен Татьяне Казанцевой, ранее возглавлявшей профильный департамент. Она как никто погружена в краевой бюджет. Подобное усиление главного финансиста края очевидно будет способствовать более качественной проработке краевого бюджета, который будет принят в ближайшие месяцы, и увеличению степени личного контроля за финансами со стороны главы Приморья. Представительство в Москве было отдано Станиславу Ершову, профессиональная биография которого позволяет сделать вывод о его богатом лоббистском потенциале. Исходя из этого блока назначений, мы видим, что Андрей Тарасенко не ставит перед собой задачу тотальной и оперативной зачистки «Белого дома», как это суетливо сделал в 2012 году его предшественник. Для него важно сохранить и увеличить темп работы, что на данном этапе возможно лишь при сохранении эффективных кадров. Более того, подобная стратегия выстраивания кадровой политики позволяет снять напряжение с рядовых и средних чиновников, которые фактически являются важными элементами бюрократической машины.Следующий блок кадровых назначений коснулся социально-экономической сферы. Тарасенко уволил генерального директора «Примтеплоэнерго» и назначил на эту должность Федора Ярошевича. Аналогичная история произошла на одном из проблемных предприятий региона – Лермонтовском ГОКе, где поручения о смене руководителя было озвучено прямо на встрече с сотрудниками предприятия. Данная линия кадровых решений не только позволяет зачищать неэффективных менеджеров, но и повышает рейтинг Андрея Тарасенко. И все-таки основной интерес вызывает вопрос: как будет развиваться кадровая политика дальше? Уверен, что вышеуказанные линии будут продолжены и в качестве дополнительной появится череда назначений представителей местных элит. Для Тарасенко это будет стратегической задачей, так как на данном этапе он ограничен во времени, а местные политические акторы смогут стать опорными точками для реализации собственного курса. Безусловно, важно как будет выстраиваться кадровая политика губернатора в сфере муниципального управления. В любом случае основные векторы кадровой политики на сегодняшний день обозначены, и нужно понимать, что это только начало. Думаю, что Тарасенко будет укомплектовывать свою команду в несколько этапов на протяжение ближайшего года, так как больше затягивать не имеет смысла. Дело в том, что подготовка к выборам губернатора станет для Тарасенко удобной площадкой для презентации собственной программы по развитию региона, которая, в случае победы, станет центральным звеном бюджета на следующие три года».