19 октября 2017 года в Центре занятости молодежи по адресу: ул. Щепкина, д. 38, стр. 1 состоится HR-форум «Тренды развития рынка труда для молодежи», посвященный теме «Трудоустройство молодых специалистов – поддержка первого шага: перезагрузка подходов, сообщила ведущий специалист отдела маркетинга ЦЗМ г.Москвы Анна Байрамова. - В мероприятии примут участие руководители по подбору персонала ведущих предприятий города Москвы, владельцы кадровых агентств и служб занятости, а также бизнес-тренеры обсудят перспективы и тенденции развития рынка труда, - уточнила Баурамова. Обсуждение тенденций и стратегий формирования нового поколения профессионалов в современных условиях станет центральной темой форума. Программа мероприятия включает в себя пленарную дискуссию, предусматривающую выступления спикеров: Михаил Федоренко (Советник руководителя ФАС России) Максим Стишкин(Руководитель консалтинговой группы BCG21, руководитель направления "Бизнес-психология" ИПП НИУ ВШЭ, бизнес-тренер) Евгения Шохина(АНО ДО «Центр регионального развития и бизнес технологий РСПП», Президент Бизнес-школы РСПП) Георгий Щелканов(Директор по корпоративным связям Московского Политеха) В рамках выступлений будут обсуждаться следующие темы: - Ожидание работодателей от молодых специалистов и взгляд на будущее; - Позитивные и негативные тенденции развития молодых специалистов, плюсы и минусы; - Тренды и развитие мотивационных систем для молодых специалистов; В рамках форума запланирована работа следующих секций: - Рынок труда выпускников: совпадают ли ожидания работодателей и молодых специалистов; - Молодые таланты: какие стратегии привлечения и отбора действительно работают; - Как вырастить профессионала из талантливого новичка; - Стажеры в компании: плюсы и минусы для работодателя; - Как выстроить коммуникацию среди молодых специалистов и стимулировать их достижения. - Участники Форума:HR-специалисты крупных компаний города Москвы. Участие в HR-форуме бесплатное. Подробную информацию Вы можете получить на портале czmol.ru или по телефону 8(963)963-62-50.