Жителей столицы зовут работать «на севера», обещая подъемные

Минтруд подготовил законопроект, направленный на повышение мобильности трудовых ресурсов. Документ уже внесен в правительство. Суть его в том, что гражданам будет проще переезжать работать в другие регионы, а у работодателей станет больше возможностей предлагать им жилье и компенсировать расходы на переезд. Сейчас регионы, включенные правительством в список особо нуждающихся в трудовых ресурсах, утверждают программы повышения трудовой мобильности. В этих программах учитывают потребность в кадрах для инвестпроектов. Если законопроект утвердят, то работодатели получают на одного привлеченного издалека специалиста по 225 тысяч рублей. Деньги, как предполагается, пойдут на выплату подъемных или предоставление жилья. — Изменения помогут привлечь к участию в программах новых работодателей, а также повысить численность привлекаемых работников, — пояснил министр труда и социальной защиты Максим Топилин. — В частности, отменяется ряд бюрократических требований к компаниям, например, о повторении отчетности и неоднократных проверках работодателей во время участия в программах. По словам министра, новый механизм привлечения работников будет особенно интересен работодателям Дальнего Востока. А будет ли он интересен работникам? — Это зависит от самого работника, — считает кандидат экономических наук, преподаватель МГУ Виктор Петрищев. — Если это, условно говоря, слесарь шестого разряда, который получает в Москве 70 тысяч, то подъемные 225 тысяч для него — это больше трех месячных зарплат. Вполне нормальные деньги. Другой вопрос, будут ли ему и дальше снимать жилье и платить существенно больше 70 тысяч, скажем, в Хабаровске. Если же речь идет о топ-менеджере, которого зовут руководить, скажем, золотым рудником, то 225 тысяч — это вообще ни о чем: половина его месячной зарплаты. Перспективы перетекания квалифицированных кадров из Москвы в регионы эксперт оценил как неоднозначные. — Во-первых, самый большой рынок труда как раз у нас в Москве. Он оценивается примерно в 10 миллионов рабочих мест, тогда как все трудоспособное население столицы — около 7 миллионов. Это не от нас едут работать, а к нам, — пояснил Петрищев. — Во-вторых, вследствие такого дефицита рабочих рук и умных голов у нас почти самые высокие зарплаты в стране. Но при этом — не самые высокие. В Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском округах, а также на Чукотке средние зарплаты традиционно выше наших. Именно эти регионы, возможно, и будут притягательны для москвичей. При этом, как считает эксперт, москвичи если и потянутся «на севера», то лишь для работы вахтовым методом. Подписывайтесь на канал "Вечерней Москвы" в Telegram!