Устранить дефицит квалифицированных кадров поможет бизнес

Бизнес должен сам вкладывать в образовательную инфраструктуру и подготовку кадров для себя, считают чиновники. Чтобы стимулировать эти инвестиции, Минэкономразвития предлагает дать предприятиям налоговые вычеты по их вложениям в материальные и учебно-лабораторные базы вузов, техникумов и колледжей, а также в их эндаументы. Вычет, однако, не должен превышать 1,5% выручки , пишут "Ведомости". Как отмечает министерство, образовательная инфраструктура стремительно устаревает: мониторинг образовательных организаций в 2016 г. показал, что лишь менее 45% (доля в стоимости) оборудования не старше 5 лет, а в техникумах и колледжах - менее 29%. И ситуация ухудшается: в 2014 г. такого оборудования было на 3% больше. Без инвестиций бизнеса образовательная система не сможет адаптироваться к требованиям рынка, предупреждают авторы законопроекта. Исходя из опроса РСПП и расчетов Минэкономразвития, в такую подготовку кадров готовы вкладывать около 78 тыс. компаний (42% из существующих сейчас крупных прибыльных предприятий), за год они могут потратить до 182 млрд руб. Таким образом, бюджетная система может недополучить до 36,4 млрд руб. Но государство сможет компенсировать часть потерь - сократить прямые расходы на образование, говорится в пояснительной записке. По структуре занятости Россия не относится к экономике знаний, отмечалось в докладе Boston Consulting Group. В высококвалифицированный рабочий труд вовлечено всего 17% рабочей силы, а 35% обречено выполнять механические задачи. "Почти половина совокупного (и реализованного) спроса на труд сосредоточена всего в 27 профессиях. При этом среди них нет ни одной, которая бы напрямую ассоциировалась с техническим прогрессом", - писал директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон в статье, опубликованной в 2016 г. в "Вопросах экономики", с большим отрывом лидируют две группы: водители легковых автомобилей и продавцы магазинов и палаток. По словам главы РСПП Александра Шохина, предприятия готовы инвестировать в образование, а чтобы гарантировать возвратность инвестиций, возможна такая схема: потенциальный выпускник подписывает соглашения с предприятиями о своем трудоустройстве,. Возможность хотя бы частично окупить инвестиции в образовательную инфраструктуру с помощью налоговых вычетов может стимулировать такие вложения, но очень важны детали, осторожен В.Гимпельсон. Столь небольшой вычет - всего в 1,5% от выручки - может сделать меру неэффективной, предупреждает партнер Taxadvisor Дмитрий Костальгин. Мера может заинтересовать только крупные компании, считает он, но вкладывать в образование готов и средний бизнес, и быстро растущие стартапы, которые делают ставку на человеческий капитал. Как замечает А.Шохин, РСПП добивался, чтобы все вложения в образование относились на расходы, никаких ограничений быть не должно, ведь это на благо всей экономики: многие корпоративные университеты готовят кадры не только для этих компаний и даже не только для своего региона, но для отрасли в целом - часто такие организации эффективны, когда занимаются именно массовой подготовкой. По словам главы РСПП, один шаг уже сделан, но пока стимулов от государства недостаточно для того, чтобы устранить дефицит квалифицированных кадров.