Уроки успеха от величайших неудачников в истории (таких как Стив Джобс и Майкл Джордан)

Покопавшись в любой истории успеха, можно найти провалы. Будущие участники списка Forbes, обладатели «Оскара» и лауреаты Нобелевской премии обвинялись в бездарности, недостатке ума и профнепригодности. Рассказываем, какие качества помогли им найти в себе силы идти дальше. Вы потерпели неудачу и чувствуете себя отвергнутым? Знайте: вы в хорошей компании. Уинстона Черчилля игнорировали даже родители — он плохо учился, заикался и шепелявил. Мерил Стрип чуть не бросила актерскую карьеру — режиссер назвал ее «слишком уродливой». Стива Джобса в 30 лет уволили из компании, где он был основателем. Опру Уинфри сняли с должности ведущей новостей, как «непригодную для телевидения». Уолта Диснея выгнали из газеты: ему «не хватало воображения» и «оригинальных идей». Авраам Линкольн 8 раз проиграл выборы, а его бизнес разорился. Майкла Джордана выгнали из баскетбольной команды, он пришёл домой и заплакал. По мнению учителя, Томас Эдисон был «слишком туп, чтобы чему-нибудь научиться». Родители и учителя Альберта Эйнштейна боялись, что он умственно отсталый: он заговорил в 4 года, а научился читать — в 7. Студии звукозаписи не хотели работать с The Beatles из-за плохого звучания, а когда Элвис Пресли выступил впервые, ему посоветовали продолжать водить грузовик. Читать также 8 недоучек, которые добились успеха (и получили по $100 тысяч от Питера Тиля) Когда мы готовы сдаться, эти истории могут нас вдохновить. Но в них есть и более важные уроки. Не останавливайтесь. Не ищите прямой и легкий путь, главное — продолжайтеь идти. Если боитесь, преодолейте страх. Как писал Джозеф Кэмпбелл, «сокровище, что вы ищете, — в пещере, куда вы больше всего боитесь войти». Дело не в вас. В любой работе главные не мы, а люди, для которых трудимся. Как говорила Маргарет Мид, «никогда не сомневайтесь, что небольшая группа мыслящих людей, активных граждан, способна изменить мир. Только так всегда и было». Величие требует усилий. Судя по историям великих неудачников, мир полон недооцененных гениев. Но причина неудач не в гениальности. Майкл Джордан был слишком хорош, и потому его выгнали из команды? Конечно, нет. Его выгнали, потому что он не слишком здорово играл. Но он тренировался снова и снова — пока не стал одним из лучших баскетболистов в истории.Студия звукозаписи отказала Beatles не потому, что их не поняли, — просто они не очень хорошо играли. Но они продолжали работать, и спустя тысячи репетиций и концертов родился уникальный звук и характер, который изменил мир.Гениев не признают современники — иногда. Но чаще дело в недостатке навыка — и тут все в ваших руках. Читать также Время расправить плечи: Айн Рэнд — о том, какими качествами нужно обладать, чтоб добиться успеха в бизнесе