Минтруд России подготовил предложения по внедрению электронного кадрового документооборота и готовится к обсуждению этой темы с работодателями и профсоюзами, сообщила журналистам замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова. Она уточнила, что предполагается дать компаниям возможность наряду с бумажным документооборотом вести электронный. Но все расходы по электронному документообороту должны быть возложены только на работодателей. По словам замминистра, документы в электронном и бумажном виде должны будут иметь равную юридическую силу. И работодатель будет обязан по требованию работника предоставлять ему электронные документы в бумажной форме. Какие именно кадровые документы можно будет вести в электронном виде пока неизвестно. Как пояснили "РГ" в Минтруде, этот вопрос сейчас обсуждается.