Программистов вербуют в Техас на зарплату мечты

IT-рекрутер, головной офис которого находится в городе в Техасе, ищет таланты в Новосибирске. Турнир по найму пройдет 26 августа в конференц-зале отеля «Домина». Соискателей заманивают доходом в 8 500 долларов в месяц или до 100 000 долларов в год. В течение дня им предстоит пройти три тура заданий – базовое тестирование на логику, техническое задание и техническое интервью на английском языке. Работа удаленная и не предполагает переезда в другой город или страну. Победители будут объявлены в конце дня. – Кроссовер разработал уникальный метод поиска, курирования и управления удаленными подрядчиками со всего мира. Наша Платформа соединяет клиента с лучшими мировыми специалистами в области IT-технологий. Мы не только находим лучших, но и предоставляем инструменты, обучение и поддержку, чтобы обеспечить успех для долгосрочного роста, – говорится на сайте компании. С появлением на российском рынке зарубежных IT-компаний, предлагающих работу удаленно, российским фирмам также пришлось существенно повысить зарплаты, чтобы не потерять лучших специалистов. Столь высокие зарплаты для высококвалифицированных IT-специалистов не являются чем-то необычным. При этом работа удаленно является решением в условиях, когда США стремятся закрыть свои границы для мигрантов. – Если программист очень высокого класса, такие зарплаты реальны, – рассказывает специалист в IT-сфере из Москвы. – Трамп в Америку не пускает, поэтому есть возможность работать по удаленке. Хотя в Европе таких проблем нет. Про фирму такую не слышал, но их миллион. Как тут сжульничать – не понимаю. Все равно контракт будет с нанимателем, рекрутеры только посредники. Очень похоже на сканирование рынка, готовы даже потратиться на это. Видимо, Москву с Питером уже пропылесосили окончательно. По мнению генерального директора интернет-агентства «Маркетика» Сергея Вепренцева, такие «турниры по найму» очень эффективны именно в этой сфере: – Метод «коллективного» рекрутинга, когда под IT-соревнование собираются желающие, достаточно эффективен. Главный приз достанется одному, но при этом агентство получит контакты десятков IT-специалистов, которых сможет трудоустраивать в дальнейшем на другие IT-вакансии.